BMI Healthcare

Mit 59 Krankenhäusern zählt BMI Healthcare zu einem der größten privaten Krankenhausbetreiber Großbritanniens.

Sektor: Gesundheitswesen

Übersicht: BMI Healthcare war auf der Suche nach einem Programm zur Entwicklung von Führungskräften, mit dem ihre High Potentials jederzeit starten konnten. Den Führungskräften sollten die neuesten Erkenntnisse aus den Bereichen Wirtschaft und Führung vermittelt werden, in einem Umfeld, das zum kritischen Denken anregt.

• Unternehmenswachstum durch höhere Qualität als die Mitbewerber

• Schaffung einer gemeinsamen Sprache und High-Performance-Kultur

• Bedarf an einer Pipeline von Führungskräften aus dem Unternehmen, die bereit sind, in den nächsten 12–24 Monaten Führungsaufgaben zu übernehmen

"Da die Programme das kritische Denken fördern, brachten sie unsere Führungskräfte auf eine ganz neue Ebene."

Elaine Bartlett, Leiterin der Abteilung Operational HR, Talent and Learning

BMI Healthcare

Wir konnten Zugang zu zwei der beliebtesten offenen Programme anbieten: dem Senior Executive Program und dem Advanced Management Program. Zusätzlich wurde einer größeren Auswahl von BMI-Angestellten der Zugang zum Virtual Ashridge portal ermöglicht.

"Connecting Leaders"-Veranstaltungen wurden ins Leben gerufen. Dabei wurden Risiko-Sessions von einem professionellen Pokerspieler moderiert, bei denen die Teilnehmenden lernen konnten, Dinge aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten.

"Die Programme verhalfen unsere Führungskräfte auf das nächsthöhere Level. Unsere Mitarbeitenden stellten sich danach der Herausforderung, zu Führungskräften aufzusteigen. Durch das interne Hiring konnten Kosten für die Personalbeschaffung gespart werden.

Hult EF ist ein Teil der Strategie zur Entwicklung von Führungskräften bei BMI Healthcare, und Mitarbeitende, die im Unternehmen aufsteigen, streben danach, am Programm teilzunehmen."