Nach dem Programm hatte sich der Führungsstil der Teilnehmenden verändert. Sie verhielten sich anders, legten neue Denk- und Arbeitsweisen an den Tag und nutzten ihr neues Netzwerk.
Dies führte zu engagierteren Führungskräften, die wiederum ihre eigenen Teams dazu ermutigten, mehr Verantwortung zu übernehmen, motivierter zu sein und den Wandel hin zur Kundenorientierung zu verstehen.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer schätzten die Networking-Möglichkeiten, die das Programm ihnen eröffnete, und es wurde schnell deutlich, dass ihnen die neuen Erkenntnisse für den Rest ihrer beruflichen Laufbahn von Vorteil sein würden.
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