Conectando los puntos: Cómo Compras y L&D impulsan el aprendizaje continuo en LEGO

Descubre cómo LEGO vuelve a desarrollar sus estrategias de aprendizaje para impulsar el compromiso continuo de sus empleados durante la pandemia.

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Resumen

¿Qué lecciones podemos aprender de una de las empresas de producción de juguetes más grandes del mundo, The LEGO Group?

Los tiempos cambiantes exigen ideas innovadoras. Ante la incertidumbre, muchas empresas se enfrentaron al apremiante desafío de reducir el gasto y ganar eficiencia. Pero, ¿cómo evalúa dónde reducir los costos, cuando el compromiso de los empleados es clave para mantener el negocio en marcha?

No se pierda esta sesión con Christian Dahl Damsted, Senior Global Category Manager Professional de LEGO, mientras nos lleva en un viaje a través de los últimos 12 meses trabajando como líder de compras indirectas en LEGO. Christian explicará cómo trabajó con los líderes de L&D y HR para volver a desarrollar sus estrategias de aprendizaje e impulsar el compromiso continuo de sus empleados.

Este webinar explora:

Formas en que los líderes de L&D y RR. HH. de adquisiciones pueden volver a desarrollar las relaciones con los proveedores para maximizar sus inversiones


Cómo aprovechar nuevas ideas del mercado y ser creativo para aportar más valor a la empresa


Experiencias de primera mano de lo que significó la pandemia como empleado de LEGO y algunas ideas innovadoras sobre cómo adaptarse mejor a las nuevas formas de trabajar


Recomendaciones clave para que los líderes de Compras y L&D sean creativos al buscar servicios

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Nuestro ponente experto: Christian Dahl Damsted

Christian es un profesional experimentado en adquisiciones con más de 16 años de experiencia en adquisiciones directas e indirectas (Odense Steel Shipyard, A.P Møller – Mærsk, Brenderup, Thule Group, Danfoss, Tempur Sealy y LEGO) Para LEGO, trabaja como Gerente Senior de Categoría Global de Prof. Services que, entre otros, incluye Servicios de Recursos Humanos - L&D.

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Nuestro ponente experto: Ben Hope

Con una gran experiencia de más de 14 años en la industria de la educación y el aprendizaje corporativo, donde Ben ocupó puestos de ventas, consultoría, operaciones, productos y liderazgo, hoy es el vicepresidente de ventas de EF, donde ayuda a más de 2500 empresas a desbloquear el potencial comercial. A Ben le apasiona encontrar nuevas formas de combinar la tecnología y la mejora de procesos para crear una nueva experiencia agradable para el cliente.

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