Nuestro Método de Coaching

Gracias a nuestra dilatada experiencia como líderes empresariales y a nuestra metodología de Coaching relacional, se ha demostrado que nuestro Coaching beneficia directamente a los líderes y tiene un impacto positivo en el rendimiento de la empresa.

Un Potente Método de Coaching 

Nuestra metodología de Coaching Relacional se basa en nuestra propia investigación. Sabemos que la conexión, la compenetración y la confianza entre el Coach y el coachee son la esencia de los vínculos del coaching. Lo consideramos como una relación mutua y cocreada y no un mero contrato para resolver un problema.

Coaches expertos en negocios

Nuestra dilatada experiencia como líderes empresariales nos proporciona una sólida perspectiva sobre la naturaleza del liderazgo, del cambio organizativo y del desarrollo. Somos capaces de apoyar con eficacia a los líderes con agendas amplias, sobre todo en lo relativo a estrategia, rendimiento, trabajo en equipo, comunicación e impacto.

Experiencia en la creación de una cultura de Coaching

Contamos con más de 60 años de experiencia trabajando con las organizaciones más importantes del mundo, y por eso nos hemos convertido en expertos en ayudar a las organizaciones a incorporar una cultura de Coaching donde las competencias de escucha, investigación y exploración son fundamentales para una buena gestión y un buen liderazgo y rendimiento organizativo. 

Centro de Coaching Ejecutivo de Ashridge

El Centro de Coaching Ejecutivo Ashridge es un centro de excelencia para el desarrollo reconocido a nivel mundial y establece los estándares de la profesión. Su propósito ha sido el de construir puentes entre la ciencia y la práctica y promover fundamentos rigurosos, sólidos desde el punto de vista académico y éticos en el ámbito del Coaching Ejecutivo. La investigación del CCEA es la base de nuestra actividad de Coaching Ejecutivo y de nuestras certificaciones.

Más información en hult.edu
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