Le coaching d’équipe pour tous les niveaux
Les équipes très performantes sont rares. Libérer le potentiel caché et transformer la compréhension que les membres de l’équipe ont les uns des autres grâce au coaching d’équipe.
Priorité au 'matching'. Des coachs accrédités. Une technique de coaching relationnelle éprouvée.
À propos du coaching d’équipes pour tous les niveaux
La mission d’un coach d’équipe est d’aider l'équipe à mieux réfléchir, de créer un espace, une protection et une inspiration pour un travail, une cohésion et des résultats accrus. Il est essentiel de faire preuve de réflexion pour construire une équipe à la fois plus efficace et plus unie.
Mettre en question les préconceptions. Développer la compréhension comme les motivations clés pour un changement positif
Modéliser une conversation « réelle » (ouverte, sincère et réfléchie), ainsi que la confrontation d’opinions et de points de vue divers, pour améliorer les niveaux de prise de décision
Noter et faire prendre conscience des schémas d’équipe et de la dynamique de groupe. Le coach permettra à l’équipe de prendre conscience de ce qui fonctionne déjà bien pour elle comme de ses préjugés
Valoriser et prendre au sérieux les différents points de vue sur le travail comme les pratiques actuelles de l’équipe
Encourager le « retour d’information vers le haut », connu pour améliorer les décisions des dirigeants.
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Les résultats parlent d’eux-mêmes
La transformation par le coaching
70%
ont estimé que le coaching était une composante essentielle de leur développement personnel.
100%
de succès dans la mise en relation entre le coach et la personne qu’il accompagne grâce à la priorité que nous donnons à la compatibilité
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