Notre approche de l’apprentissage
Notre approche pratique et relationnelle de l’apprentissage met l’accent sur l’offre d’expériences personnalisées et immersives, pour créer un impact visible sur l’individu et l'organisation.
En bref
Sur le plan pédagogique, nous mettons l’accent sur le comportement, les attitudes, les capacités et les connaissances qui permettent à l'apprenant de se doter de nouvelles compétences et d’améliorer sa performance, tout en tenant compte du contexte dans lequel ce dernier évolue. Nous donnons un cadre propice à l’acquisition de connaissances et de compétences et nous appuyons sur des processus expérientiels qui permettent et encouragent l’apprentissage.
Une vision holistique et humaniste
Nous associons plusieurs idées et perspectives pour un développement global de la personne, du groupe ou de l'organisation. Nous excellons dans la dispense d'un apprentissage qui permet une croissance personnelle, en questionnant les acquis et en développant :
L’état d’esprit (attitudes et croyances)
Les compétences interpersonnelles
La capacité des individus à remettre en question, influencer ou façonner la culture et les processus
Un apprentissage connecté
Un adulte apprend mieux en observant, en réfléchissant et en interagissant avec les autres. Nous établissons un lien personnel fort avec les participants et encourageons des rapports étroits entre eux, pour former une communauté d’apprentissage. Nous donnons la priorité au lien en :
offrant de multiples opportunités d’interaction avec les enseignants et les participants du monde entier
proposant un apprentissage communicatif et basé sur la discussion, qui favorise la confiance et l’interaction
donnant du feedback sur le développement personnel
Un apprentissage pertinent
Nous encourageons la discussion sur des situations difficiles, en nous appuyant sur des simulations basées sur des cas réels correspondant au contexte professionnel des participants. Nous leur donnons des occasions pratiques de sortir de leur zone de confort pour acquérir de nouvelles compétences. Nous veillons à la pertinence de l’expérience, grâce :
à des informations issues de situations professionnelles et sociales réelles
à des sessions et des simulations qui permettent de relier l’apprentissage à des besoins du monde réel
à un alignement entre les apprentissages et les indicateurs clés de l’entreprise
à des opportunités de réflexion sur l’apprentissage et une démonstration de l’impact professionnel
Un apprentissage immersif et expérientiel
L’immersion dans une langue, dans une thématique et dans une culture garantit le meilleur apprentissage. Il crée en effet les conditions pour un apprentissage expérientiel efficace, en ligne ou en face-à-face. Nous rendons l’apprentissage vivant en :
offrant une exposition aux défis de la vie réelle, dans un cadre naturel
créant un cadre sûr où les participants peuvent expérimenter et sont encouragés à sortir de leur zone de confort
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