ウェルビーイング&レジリエンス
Hult EFのウェルビーイング&レジリエンス プログラムは、リーダーが本人と人々の能力を最大限に引き出し、持続的で高いパフォーマンスとビジネスの成功を実現するために必要となる取り組みや振る舞い、テクニックについての理解を深め、最高のコンディションで業務に臨むことのできる環境づくりを支援します。
現場レベルで必要な能力に基づく「新しい研修のカタチ」や、他社企業様の実践事例等をご紹介し、研修のイノベーションに貢献する支援をします。
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人財の多様な能力を引き出し、成功へつなげる
ビジネスで長期的に成果を上げるには、リーダーが逆境を跳ね返す力であるレジリエンスを発揮させ、自身とチームを成功に導くための仕組みづくりが不可欠です。Hult EFでは、多様なニーズに応えるカスタムメイドまたは既製のリーダー育成プログラムを提供します。
発言しやすく、オープンに意見を聞いてもらえると感じる環境構築
思いやりのある指導を通じて協調的なチームワーク促進
さまざまなツールを取り入れ、レジリエンスを向上
インパクトとレジリエンス・コーチング
ビジネスで長期的に成果を上げるには、リーダーが逆境を跳ね返す力であるレジリエンスを発揮させ、自身とチームを成功に導くことのできる仕組みを作っていくことが不可欠です。Hult EFでは、多様なニーズに応えるカスタムメイドまたは既製のリーダー向け支援プログラムを提供します。
オープンプログラム
オープンプログラムでは、リーダー自身やチームのレジリエンスを高めるためのさまざまなノウハウを学習します。心理学者をはじめ、スポーツ生理学者や神経科学研究者など、レジリエンス&ウェルビーイング分野の専門家が監修する多様なプログラムを通じて、自分自身のウェルビーイングや職場のチームメンバーをサポートする方法に対し実践的な知見を得ることが可能です。
リーダーシップ開発
リーダーや組織が持続的な変化を起こすためには、自分自身と周囲の人々を真のChange-makerへと変えていくことが不可欠です。Hult EFはその実現に向けた豊富なプログラムを提供します。
パートナー企業様の支援実績
あらゆる業界や規模の組織とのパートナーシップを通じて、レジリエンスを高め、従業員のウェルビーイングに貢献することのできる職場づくりを支援します。
専門のコンサルタントが課題解決を支援します
現場レベルで必要な能力に基づく「新しい研修のカタチ」や、他社企業様の実践事例等をご紹介し、研修のイノベーションに貢献する支援をします。
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