学習に対するアプローチ
テーラーメイドのイマーシブな経験を通して個人や組織が目に見える影響を与えられる実用的かつ合理的な学習へのアプローチを提供
概要
行動、姿勢、スキル、知識などにフォーカスした教育法により、受講者の環境に合わせて能力や業績の向上を図る支援をします。
総体的およびヒューマンタッチなアプローチ
異なるアイデアや視点を組み合わせることによって、個人、グループ、組織の全体を総合的に高め、下記のような自己啓発を促進する学習を提供します：
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マインドセット（姿勢や考え方）
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対人関係スキル
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挑戦をはじめ、周囲へ影響、文化やプロセス構築に対する能力
繋がり
現代社会の環境では、観察、見直し、他者との関わりなどが最も学習能力を促進すると言われており、参加者同士で親密な繋がりを築くよう下記のような学びのコミュニティを構築します：
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教員や海外からの外部参加者との受講者の交流機会
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自信の向上と交流を促進するコミュニケーションやディスカッションに基づいた学習
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個々の成長に対するフィードバック
実用的な学習カリキュラム
受講者のビジネス環境に準じ、実際の課題に関連したディスカッションやシミュレーションを準備しており、能力が発揮できるような実用的なソリューションを提供します：
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ビジネスや対外関係のシチュエーションに基づく内容
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実際のニーズと学習を連結させるセッションやシミュレーション
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企業のKPIに準じた学習カリキュラム
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学習を基にビジネス環境で応用する機会
没入型・体験型学習
対面式・オンライン式に関わらず、パワフルな体験型学習を通してトピック、言語、文化にどっぷりと浸かることが最も効果的な学習です。Hult EFでは様々な体験を提供します：
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日常生活で実際に起こり得る課題の提供
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新しいことに挑戦する場の設定と学習者が自分を高められるような学習支援
専門のコンサルタントが、課題解決を支援します
現場レベルで必要な能力に基づく「新しい研修のカタチ」や、他社企業様の実践事例等をご紹介し、研修のイノベーションに貢献する支援をします。