インパクト アセスメント
学習が与える影響を評価、実証し、パートナー企業の人材開発部の投資に対する効果を提示します
オンラインおよび対面式で行われるインパクト アセスメントの例を2つ挙げてみましょう
標準診断の提供
プログラムでの学習が与えるインパクトを最大限に生かすために心理テスト、アンケート調査、NPSデータ（ネットプロモータースコア）、プログラム修了後のコンフィデンス評価基準、ダッシュボードデータ、標準インパクト調査など、オンラインの高水準診断ソリューションを提供しています
成功事例メソッド
オンラインもしくは対面式で行われる綿密な社員アンケートでは、学習体験を深く理解できるよう考案された面接を通して、受講者の明確なグループ分けを行います（もしくは360データ）
専門のコンサルタントが、課題解決を支援します
現場レベルで必要な能力に基づく「新しい研修のカタチ」や、他社企業様の実践事例等をご紹介し、研修のイノベーションに貢献する支援をします。