コーチングへのアプローチ
ビジネスリーダーとして培われた豊富な経験、そしてリレーショナル コーチングの方法論により、Hult EF Corporate Educationのコーチングはリーダーに直接的なメリットを与え、企業業績にもプラスの影響を与えることが証明されています
Effective Coaching
Hult EF Corporate Educationのリレーショナル コーチングにおける方法論は私たちの研究によって支えられており、コーチとクライアント間の繋がり、ラポール（心が通い合う関係）、信頼が最も効果的なコーチングを実現させる基盤となることが明らかになっています。これは問題解決のために結ばれた師弟関係ではなく、むしろお互いが共同で創り上げる相互関係であると考えています
Coaches with a Wealth of Business experience
Hult EF Corporate Educationでは、リーダーシップ、組織改革や組織開発などの特性に対し、ビジネスリーダーとしての豊富な経験に基づいた確固たる見解を持っており、戦略、業績、チームワーク、コミュニケーション、影響力などの幅広い議題においてリーダーを効果的にサポートすることができます
Expertise in building a Coaching Culture
これまでHult EFは、世界のトップ企業のパートナーとして60年以上の実績を積んできました。その結果私たちはコーチング文化を組織に浸透させるエキスパートとなり、より良いマネージメントやリーダーシップ、そして組織の業績に欠かせない基盤となる、耳を傾けること、疑問を持つこと、探求することなどのスキルを身に付けるお手伝いをしてきました
Executive Coaching at Ashridge Centre
The Ashridge Center for Coachingは卓越した研究拠点として国際的に評価されており、この分野でのベンチマークを提供する機関でもあります。その目的は科学と実践の架け橋となり、エグゼクティブ コーチングの分野において学術的に証明された倫理的な基盤を推進するもので、実践的なエグゼクティブ コーチングやコーチング資格などはACCによる研究に基づいています
専門のコンサルタントが、課題解決を支援します
現場レベルで必要な能力に基づく「新しい研修のカタチ」や、他社企業様の実践事例等をご紹介し、研修のイノベーションに貢献する支援をします。