Neurodiversidade é a diversidade de cérebros e mentes humanas. Suas formas incluem dislexia, discalculia, transtorno do espectro do autismo, entre outros. Grandes empresas, incluindo GCHQ, Virgin, Microsoft e BBC, reconheceram o potencial da neurodiversidade e estão tomando medidas para incluir candidatos e funcionários mais neurodiversos.
Neste estudo de primeira fase, entrevistamos 13 indivíduos com neurodiversidade diagnosticada. Eles compartilharam algumas de suas experiências relativas à sua trajetória de carreira, educação executiva ou aprendizagem de adultos. Com base na análise preliminar de nosso conjunto de dados, apresentamos uma breve visão geral das conclusões e recomendações iniciais para gerentes e organizações. Os funcionários da Neurodiverse têm muito a oferecer com formas exclusivas de processamento de informações, resolução de problemas e comunicação. Os empregadores devem garantir que estão facilitando práticas de trabalho inclusivas em todos os níveis e continuar a reconhecer o potencial inexplorado daqueles com neurodiversidade.
