Estudos & Pesquisas

Sentimento de não pertencer ao trabalho

Compartilhe:

A necessidade de pertencer foi estabelecida há muito tempo como uma necessidade humana fundamental.

Aquele que, quando frustrado, tem um impacto significativo e prejudicial em como pensamos, sentimos e nos comportamos. Sendo o lugar onde passamos grande parte do nosso tempo, o trabalho tornou-se cada vez mais importante na vida moderna e agora fornece muito do apoio social que costumava ser obtido de famílias extensas e da comunidade. Portanto, a sensação de não pertencer ao local de trabalho provavelmente terá implicações significativas para o nosso bem-estar.

O objetivo da nossa pesquisa foi compreender um sentimento de não pertencimento - a experiência de sentir que não se pertence no trabalho - as situações que o engendram, e as emoções, cognições e comportamentos envolvidos, com o objetivo final de ajudar aqueles que suportam uma sentimento de não pertencer para resolvê-lo, evitar que outras pessoas o vivenciem e ajudar os líderes e organizações a compreenderem a melhor forma de apoiar aqueles que estão passando por ele.

Faça download do report

Close

Explore the findings

Fill out form to download

Personal details

+1

Company details

Our expert advisors are available to help you find the right solutions to meet your learning and development needs. Would you like to speak to an advisor?

*

Explore mais pesquisas

woman-studying-on-tablet-alone

Insights & Estudos

Futuro da Aprendizagem

Leia mais
the-great-resignation

Insights & Estudos

A grande demissão e o que podemos fazer a respeito

Leia mais

Insights & Estudos

Repensando nossa maneira de trabalhar com a Geração Y

Leia mais

Estamos aqui para ajudar.

Adoraríamos manter contato com você, e nossa equipe de especialistas está pronta para ajudar.