Оценка пробелов в навыках
Наша оценка пробелов в навыках позволяет оценить способности участников и помочь им в развитии навыков и эффективной работе с другими людьми.
Общие сведения
Наши эксперты разработали инструменты самооценки, с помощью которых отдельные сотрудники и команды могут определить пробелы в своих навыках и потребности в развитии, а также способности, необходимые для решения их задач.
Рассмотрим два примера нашей оценки пробелов в навыках.
Карта развития
Инструмент диагностики Development Mapper (Карта развития) помогает определять приоритеты, используя как оценку пробелов в навыках и насущных бизнес-потребностей, так и анализ способности вашей организации к их разрешению. Этот инновационный бесплатный онлайн-инструмент помогает командам и организациям решать проблемы развития. Он предназначен для сотрудников, стремящихся ускорить свой личный рост в компании, руководителей, желающих повысить производительность своей команды, а также директоров по персоналу и руководителей высшего звена, которые хотят понять потребности своей организации в обучении и развитии.
Анкета по коучинговому поведению
Анкета по коучинговому поведению позволяет руководителям, консультантам и коучам понять, как они вовлекаются в работу своих команд и взаимодействуют с ними. Анкета по коучинговому поведению, разработанная профессором Эриком де Хааном, директором Центра коучинга Ashridge, определяет шесть типов вовлечения менеджеров, консультантов и коучей в работу команды и показывает, какие из них они используют чаще всего. Анкета будет полезна всем руководителям и менеджерам, которые хотят понять, каким образом они действуют, когда пытаются помочь своим командам, поддержать их или научить.
Мы будем рады вам помочь.
Введите нас в курс дела, и наши эксперты с радостью вам помогут.
Связаться с нами
Хотите, чтобы с вами связались? Заполните эту форму.
Хотите, чтобы с вами связались? Заполните эту форму.
Связаться с нами
Звоните нам
+7 495 787 6757