一对一教练
通过一对一教练，关注个人发展，充分发挥员工潜能。
面向企业高管：高绩效与高抗压能力教练
成为卓越领导者，提高员工绩效。一套典型的教练课程包括：
16至20小时的一对一教练，围绕高管的工作环境和目标打造
精心挑选的教练，确保教练成果最大化
不限次数与教练免费通话或面谈，以确定合意的教练
通过Hult EF的教练平台来预约课程、设定目标和监控进度
使用阿什里奇抗压问卷或其他心理测评工具来确定发展领域
可以直接联系您的专属高管教练
在教练结束时提供个性化的评估报告，评估教练的影响和学习效果
面向经理和总监：转型教练
Hult EF的教练支持领导者从一个旧角色进入一个新角色，在企业中实现横向转变或纵向跃迁，并提升自身能力，以适应未来的责任。 一套典型的教练课程包括：
12至16小时的一对一教练，重点围绕如何适应新角色和新职责
使用Hult EF的教练平台来选择教练、预约课程、设定目标和监控进度
最多3次机会与教练免费通话，以确定合意的教练
在教练结束时提供个性化的评估报告，评估教练的影响和学习效果
成长教练
Hult EF的教练帮助企业客户的经理和总监充分发挥潜能，成为最好的自己，并且制定相应业务的增长战略。 一套典型的教练课程包括：
12至16小时的一对一教练，帮助教练对象将个人目标与企业目标相结合
通过Hult EF的教练平台来选择教练、预约课程、设定目标和监测进度
最多3次机会与教练免费通话，以确定合意的教练
获得Hult EF的发展测绘评估工具使用权限，来确定需要优先发展的领域
教练、学员和学员经理三方之间的一次学习对话，时间由客户自行决定
在教练结束时提供个性化的评估报告，评估教练的影响和学习效果
面向高潜力员工: 面向高潜力人才的教练
培养领导能力，加速职业成长. 本课程包括：
10至12小时的一对一教练，重点围绕个人发展
通过Hult EF的教练平台来选择教练、预约课程、设定目标和监测进度
最多3次机会与教练免费通话，以确定合意的教练
获得Hult EF的发展测绘评估工具使用权限，来确定需要优先发展的领域
通过直观的互动式在线门户选择教练并预约课程
教练、学员和学员经理三方之间的一次学习对话，时间由客户自行决定
在教练结束时提供个性化的评估报告，评估教练的影响和学习效果
面向行业专家的专门教练
面向希望更深入地钻研特定工作领域，从而加速职业发展的高潜力员工. 一套典型的教练课程包括：
10至12小时的一对一教练，内容主要针对特定的行业
通过Hult EF的教练平台来选择教练、预约课程、设定目标和监测进度
可单独选择教练，其专业知识与学员的工作领域相符合
免费与教练通话，以确定合意的教练
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