Ein neuer Lernansatz

In einer sich stetig wandelnden Zeit benötigen Sie einen Lernansatz, der Ihre Mitarbeiter zu change-maker macht. Dieser Ansatz sollte proaktiv, immersiv und nachhaltig sein und sich auf die essenziellen menschlichen Kernfähigkeiten und -verhaltensweisen konzentriert, die nicht durch neue Technologien oder Innovationen ersetzt werden.

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Release your change-maker durch unseren praktischen, empirischen und immersiven Lernansatz.

Eine dauerhafte und organisationsweite Veränderung schaffen

Unsere Mission ist es, die Bildung relevanter und wirkungsvoller denn je zu gestalten.

Hierfür kombinieren wir unsere bahnbrechende Forschung in den Bereichen Sprachen lernen, relationales Coaching und transformatorisches Leadership.

Wir nutzen Business-Szenarios aus dem echten Leben, um relevante Lernerfahrungen zu schaffen, die einen dauerhaften positiven Wandel fördern. Wir verwenden Einblicke aus den Daten der Lernenden, um eine praktischere, empirische und immersive Lernerfahrung für Ihre Mitarbeitenden zu kreieren – ein Teil davon ist KI-gesteuert.

Creating lasting change

Unterstützung 24/7 und von überall

Wir unterstützen die L&D-Funktion Ihrer Organisation mithilfe von dedizierten Customer Success-Teams, um Einbindung und Wirkung zu maximieren. Ihre Lernenden erhalten 24/7 technische und akademische Rückendeckung während ihrer Lernerfahrung.

Wir greifen auf unser langjährige Erfahrung, unsere Reichweite und Erfahrung zurück, um mit Ihnen an der Bereitstellung einer wirklich personalisierten, reibungslosen Lernerfahrung zu arbeiten.  Sie können unsere Programme individualisieren, sodass sie den Anforderungen Ihrer Organisation entsprechen. Zudem helfen wir Ihnen dabei, eine wirklich skalierbare Lösungglobal umzusetzen.

developing change-makersDesktop brand overlay

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