Talente anziehen und binden
Eine Top-Priorität für globale Unternehmen ist es, die besten Talente zu finden und weiterzuentwickeln. Wir helfen Ihnen dabei, die Bedürfnisse der Talente von heute zu verstehen, damit Sie die change-maker Ihrer Organisation dauerhaft binden können. Unsere umfassende Suite an Entwicklungstools stattet Ihre Mitarbeitenden mit lebenslangen Lernfähigkeiten aus und ermöglicht langfristige Karrierefortschritte.
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Die Talentknappheit überwinden
In der sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsumgebung von heute ist die Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung von Top-Talenten zu einer immensen Herausforderung für Organisationen geworden. Dadurch, dass die traditionellen Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben immer mehr verschwimmen und die freiberufliche Arbeit, der Betrieb 24/7 und der globale Arbeitsmarkt immer wichtiger werden, ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, ihre Talentstrategien folgendermaßen auszubauen:
Engagement, Motivation und Flexibilität zur Reduzierung der Fluktuation und Steigerung der Effektivität sowie der Ergebnisse der Mitarbeitenden
Leadership, um die Mitarbeitenden auf positive Art fokussiert zu halten, insbesondere während umfangreicher Veränderungsprogramme im Unternehmen
Kreativität zur Förderung besserer Innovationen und zur Steigerung des Umsatzwachstums
Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Ziele bei der Anziehung und Bindung von Talenten mithilfe unserer individuellen Lösungen in folgenden Bereichen zu erreichen
Sprach- und Kommunikationstraining
Befähigen Sie Ihre Mitarbeitenden mit unseren immersiven Sprach- und Kommunikationsprogrammen, über Sprachen und Kulturen hinweg zu kommunizieren, um langfristige Veränderungen zu erreichen. Helfen Sie ihnen dabei, vielfältige Einblicke zu erlangen, damit sie stärkere Beziehungen und bessere Verbindungen aufbauen können.
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Coaching
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Zeit und den Raum, zu reflektieren, zu reden und zu wachsen. Wir bieten persönliches Executive-Coaching, Team-Coaching, Mentoring, Workshops zur Coaching-Kultur und Coach-Betreuung bei internen Programmen.
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Leadership-Entwicklung
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre strategischen Anforderungen anzugehen, ermutigen zu Verhaltensänderungen und stärken das Talent in Ihrer Organisation. Unsere ergebnisorientierten Programme kombinieren aktuelle Forschungsergebnisse und akademische Theorien mit realen Anwendungsfällen und immersivem Lernen. Wir bieten Online- oder gemischte Lösungen für die Leadership-Entwicklung für alle Ebenen Ihrer Organisation.
![Impact Leadership Development Impact Leadership Development](https://a.storyblok.com/f/114723/960x600/9326ac7688/deib-leadership-development.jpg/m/0x0)
Change-maker im Fokus
Wir haben mit SABMiller zusammengearbeitet, einer der weltgrößten Brauereien mit über 70.000 Mitarbeitern in 75 Ländern.
Wir entwickelten ein Management-Entwicklungsprogramm, um die derzeitigen und zukünftigen talentiertesten Manager:innen von SABMiller darauf vorzubereiten, das Unternehmenswachstum zu fördern.
Als Ergebnis des Programms wurden 25 % der Teilnehmenden innerhalb eines Jahres befördert und das Unternehmen erzielte eine Bindungsrate von 95 %.
![change-maker case study brewer change-maker case study brewer](https://a.storyblok.com/f/114723/960x600/ca621de66d/changer-maker-in-focus-brewery.jpg/m/0x0)
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![At Hult EF we create Change-makers At Hult EF we create Change-makers](https://a.storyblok.com/f/114723/1500x750/d6e683de6a/hult-ef-change-makers-footer.jpg/m/1200x0)
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