Unser Ansatz

Coaching ist persönlich und Menschen stehen im Mittelpunkt. Es ist ganz natürlich, dass es dabei um Überzeugungen, Selbstzweifel, Denkweisen, Perspektiven, Werte, Verhaltensweisen und das Leben der Person geht. Deshalb ist die Art und Weise, wie wir coachen, so wichtig. Unsere Coaches verwenden einen Ansatz, der sowohl auf der Beziehungsebene als auch auf der psychologischen Ebene basiert, um festgefahrene Muster, Verhaltensweisen und Emotionen, die uns hemmen, anzusprechen.

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Für uns ist die Chemie wichtig

Die Dynamik zwischen einer Führungskraft und ihrem Coach ist entscheidend für den Erfolg der gemeinsamen Sitzungen.

Wir glauben, dass die Führungskraft in der Lage sein sollte, einen Coach zu wählen, der zu ihrer eigenen Theorie der Veränderung passt.

Aus diesem Grund bietet Hult EF drei Chemistry Meetings an, damit die Führungskraft ein Gefühl dafür bekommt, wie die Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Coach harmoniert.

Zertifizierte Coaches und Qualitätssicherung

Unsere Coaches durchlaufen einen äußerst gründlichen Auswahlprozess, bevor es zu einer Zusammenarbeit mit uns kommen kann.

Zu den Grundvoraussetzungen gehören eine Ashridge- oder IFC-Akkreditierung, 10 bis 15 Jahre Berufserfahrung in leitender Position, Schulung in einer Reihe von Methoden und Techniken, kontinuierliche Entwicklung und regelmäßige Coaching-Supervision.