Wirkung- und Resilienz- Coaching

Stärkung der persönlichen Wirkungskraft und Belastbarkeit durch Coaching – ein wesentlicher Bestandteil der Führungsarbeit.

Entwicklung von Resilienz ist einer der häufigsten Coaching-Gründe.

Infos zu Wirkung- und Resilienz- Coaching

Durch Resilienz sind wir Herausforderungen gewachsen und stehen sie mit Optimismus durch. Resiliente Personen oder Teams sind energiegeladen und optimistisch und nehmen Herausforderungen zuversichtlich in Angriff. So entfalten sie in ihren Rollen mehr Wirkungskraft für ihre Organisation.

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Lernen, mit Hindernissen in Arbeit und Leben flexibler und gewandter umzugehen.

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Mentale Prozesse und Verhalten zur Abwehr von Stressoren entwickeln.

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Reflexionsmöglichkeiten schaffen, um in größeren Zusammenhängen zu denken

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Berufliche Rückschläge verarbeiten und gestärkt daraus hervorgehen

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Resilienz stärkt Selbstvertrauen und Effektivität

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Das Erkennen von Stärken und Bewältigen einschränkender Überzeugungen fördern

Hult EF arbeitet mit qualifizierten Coaches und sorgt in den Chemistry Meetings für ihre genaue und durchdachte Zuordnung und den nahtlosen Beziehungsaufbau. Es war uns ein Vergnügen, mit ihnen zu arbeiten.

HR-Leiter, LEO Pharma

Was ist inbegriffen?

Bis zu drei unentgeltliche Chemistry Meetings für die passende Zuordnung der Coaches
Zugang zu unserer Coaching-Plattform um Sitzungen zu buchen, Ziele zu definieren und Fortschritte zu messen
Kunden mit über 12 Coachingstunden haben unbegrenzten Online-Zugang zu unserer Lernplattform zu Leadership-Live oder einer Auswahl psychometrischer Assessments für die persönliche Entwicklung
Sowie zu einer Abschlussevaluierung bei Abgängen samt Wirkungsanalyse