Transition-Coaching

Für Führungskräfte, die in eine neue Funktion wechseln, eine Organisation durchlaufen oder aufsteigen und ihre Fähigkeiten ausbauen müssen, um sich mit künftigen Aufgaben vertraut zu machen.

Die ersten 90 Tage eines Rollenwechsels sind entscheidend, um erfolgreich zu sein.

Über Transition-Coaching

Übergänge können unglaublich vielfältig sein, vom Rollenübergang über die Anpassung an eine neue Position bis hin zur Erweiterung des beruflichen Horizonts auf andere Weise. Eine reibungslose Nachfolge oder ein reibungsloser Übergang einer Person in eine Führungsposition kann beispielsweise Monate und Jahre über den Erfolg eines Unternehmens entscheiden. Dies gilt vor allem dann, wenn neue Führungskräfte aufsteigen oder aus einer früheren Funktion neu einsteigen. Dieses Coaching eignet sich besonders für:

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Führungskräfte, die neue Aufgaben übernehmen

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Führungskräfte, die in ihrem Aufgabenbereich aufsteigen oder ihn wechseln

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Führungskräfte, die zum ersten Mal der C-Ebene angehören

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Jeder erfahrene Arbeitnehmer, der eine berufliche Veränderung durchläuft

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Unterstützung von Personen, die Veränderungen erleben

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Jeden der sich an einen neuen Kontext anpasst, neue Ziele und Ergebnisse setzt, eine neue berufliche Zukunft gestaltet

Während meiner Arbeit mit Hult EF ermutigte mich mein Coach, meine eigene persönliche Note und einen selbstbewussten Führungsstil zu entwickeln. Ich habe eine 5-Jahres-Strategie erstellt, die ich den leitenden Angestellten und Vorstandsmitgliedern vorgestellt habe. Das war ein echter Resonanzboden.

Seine Einblicke und Erfahrungen waren äußerst nützlich, haben mich im richtigen Maß unterstützt und herausgefordert, meine Komfortzone zu verlassen

Dekan für Berufe im Gesundheitswesen, Health Education England (NHS)

Was ist inbegriffen?

Bis zu drei unentgeltliche Chemistry Meetings für die passende Zuordnung der Coaches
Zugang zu unserer Coaching-Plattform um Sitzungen zu buchen, Ziele zu definieren und Fortschritte zu messen
Kunden mit über 12 Coachingstunden haben unbegrenzten Online-Zugang zu unserer Lernplattform zu Leadership-Live oder einer Auswahl psychometrischer Assessments für die persönliche Entwicklung
Sowie zu einer Abschlussevaluierung bei Abgängen samt Wirkungsanalyse