Change-makers im Fokus:

Bayer AG

So helfen wir

Bayer ist eine Partnerschaft mit Hult EF Corporate Education eingegangen, um EF Online-Deutschkurse anzubieten. Dadurch sollten Mitarbeitende unterstützt werden, die in das Unternehmen in Deutschland eintreten oder diejenigen, die ihre bestehenden Deutschkenntnisse ausbauen wollten. Die Partnerschaft konzentrierte sich auf die Aktualisierung bestehender Sprachprogramme, um ein vielfältiges Trainingsportfolio vor dem Hintergrund der Digitalisierung anzubieten.

Die Wissenschaft vorantreiben, um Leben zu verbessern

Die Bayer AG ist ein deutsches Unternehmen im Bereich der Biowissenschaften und eines der weltweit größten Pharmaunternehmen mit Niederlassungen in mehr als 87 Ländern. Mit einer Geschichte von mehr als 150 Jahren und Kernkompetenzen in den Bereichen Gesundheit und Landwirtschaft tragen die innovativen Produkte von Bayer dazu bei, dringende globale Herausforderungen zu lösen.

„Es ist großartig, mit einem Schulungsanbieter zu arbeiten, der mehrere Sprachen auf einmal anbieten und sich an unsere Schulungsanforderungen anpassen kann.“

Stefanie Hedwig, Learning and Development Expert, Bayer AG

Die Herausforderung

Da Bayer weltweit aktiv ist, sind Sprachkenntnisse entscheidend für die erfolgreiche grenzüberschreitende Zusammenarbeit, effektive Veränderungen und die Mitarbeitenden benötigen Unterstützung, wenn sie zwischen den Ländern wechseln.

Mit dem verstärkten Digitalisierungsfokus wollte Bayer Barrieren aus seinen Schulungsprogrammen eliminieren, um durch Single Sign-on und die Reduzierung administrativer Arbeiten ein stärkeres Engagement zu erzielen. Dadurch konnte das Unternehmen der Konkurrenz einen Schritt voraus bleiben und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden bestmöglich erfüllen, was die Gestaltung ihres Lebens im Ausland anging.

In dieser Fallstudie betrachten wir, wie das Sprachenlernen und das kulturelle Verständnis Hand in Hand gehen, indem die Bedeutung inspirierender Lernerfahrungen für die Entwicklung der Mitarbeitenden aufgezeigt werden.

Aufbau eines kulturellen Verständnisses durch Sprachschulungen

Unsere Wirkung

Mit einer größtenteils internationalen Belegschaft ist es für Bayer entscheidend, die Mitarbeitenden und ihre Familien zu unterstützen, um ihnen den bestmöglichen persönlichen und beruflichen Start zu ermöglichen. Effektive Sprachkurse waren wichtig dafür, den Mitarbeitenden das Gefühl zu geben, zu Hause zu sein, während sie gleichzeitig ein Verständnis für ihre neue Kultur entwickelt haben. Die Teams von Hult EF und Bayer arbeiten eng zusammen, um das Programm unternehmensweit bereitzustellen und die Mitarbeitenden über die Sprachangebote und Vorteile zu informieren. Neben allgemeinem Sprachunterricht haben die Lernenden bei Bayer auch stark von der Teilnahme an speziellen Interessenskursen profitiert, die sich auf die Kerninteressen des Unternehmens konzentrieren. Willkommen in Deutschland deckt die Grundlagen der deutschen Kultur ab, wie z. B. Dynamiken, Schulsystem, Karriereaspekte, Feierlichkeiten, Traditionen. Biowissenschaft bezieht sich auf die Pharmaindustrie und die Landwirtschaft und reicht von Gesundheit, Nachhaltigkeit und Innovationen bis hin zu Landwirtschaft, Pharmaprodukten usw. Diese beiden Themen haben zu einem inklusiveren und vielfältigeren Arbeitsplatz beigetragen, an dem die Mitarbeitenden sich gegenseitig, die Kultur und die Sprache besser verstehen können. Das Feedback der Teilnehmenden bei Bayer war durchweg positiv. Die Mitarbeitenden sagen aus, sich in ihrer Karriere unterstützt zu fühlen und den Raum und die Zeit zu haben, ihre Sprachkenntnisse in ihrem eigenen Tempo weiterzuentwickeln. Das Schulungsprogramm hat es den Lernenden ermöglicht, ihre eigene Entwicklung zu steuern und voranzutreiben.

Von den Lernenden gesteuerte Entwicklung

Die Teilnehmenden lenken und treiben ihre eigene Entwicklung voran und finden so ein Gleichgewicht zwischen dem Hult EF Online-Deutschlernprogramm und ihrem neuen Leben im Ausland.

Professionelle und persönliche Integration

Das Programm deckt soziale Aspekte, die Business und kulturelle Grundlagen ab und ermöglicht es den Teilnehmenden, sich wirklich in ihr neues Leben und ihre neue Arbeit einzufinden.