Change-makers im Fokus:

National Nuclear Energy Organization

So helfen wir

Wir haben gemeinsam mit der National Nuclear Energy Organization eine Reihe von Tools zur Messung des ROI ihres Entwicklungsprogramms ausgearbeitet. Dies umfasste einen Diagnoseprozess im Vorfeld des Programms, eine Messlösung nach Ablauf der Hälfte der Dauer sowie eine Analyse der Wirkung nach Abschluss des Programms.

Ein ganzheitlicher Ansatz zeigt die Lernwirkung

Die National Nuclear Energy Organization ist weltweit führend, was nukleare Innovationen angeht. Darüber hinaus ist sie die einzige Organisation im Vereinigten Königreich, die technischen Support für die gesamte Nuklearbranche bieten kann. Ihr Zweck ist es, auf den Erfahrungsschatz des Vereinigten Königreichs in Bezug auf die Nuklearbranche zurückzugreifen, um globale Herausforderungen in vier strategischen Bereichen zu lösen: saubere Energie, Umweltsanierung, Gesundheit und Nuklearmedizin sowie Sicherheit und die Nichtverbreitung von Atomwaffen.

Wir haben einen ganzheitlichen Ansatz verfolgt, um eine dreiseitige Lösung zu entwickeln:

Im Vorfeld des Programms: Um das Programmdesign zu unterstützen, deckte dies wichtige Themen aus dem Coaching vor dem Programm ab, es wurde die Lernbereitschaft der Teilnehmenden gemessen und psychometrische Daten sowie Daten von mehreren Bewerter:innen wurden eingesetzt, um die Zustimmung der Lernenden zu bewerten.

Während des Programms: Um die kontinuierliche Zufriedenheit zu messen, wurden Online-Check-ins abgehalten, die die Zufriedenheit und Kompetenz analysierten, es wurden Zufriedenheitsumfragen durchgeführt und Hilfestellung gegeben und die Projektsponsor:innen analysierten das Engagement und den Fortschritt der Teilnehmenden.

Nach Abschluss des Programms: Um die Wirkung zu messen, wurden Analysedaten von mehreren Bewerter:innen hinzugezogen, um die Zustimmung der Lernenden zu analysieren, es gab Projektpräsentationen, Umfragen zur Coaching-Wirkung sowie ein Zertifikat, das die erlernten Fähigkeiten belegte.