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Über SABMiller

Mit rund 70.000 Angestellten in 75 Ländern ist SABMiller einer der größten Brauereikonzerne weltweit. Mit dem European Managers Development Program von SABMiller konnte der Führungskräftenachwuchs gefördert und das Unternehmenswachstum gesteigert werden.

Die Herausforderung

  • Schwächer werdendes Wachstum auf den europäischen Märkten

  • Zunehmende Schwierigkeit, Marktanteile zu halten

  • Entwicklung aktueller Führungskräfte und High Potentials zur Unterstützung des Unternehmenswachstums.

"Das Programm bereitet unsere aktuellen und zukünftigen Führungskräfte auf ihre nächsten Herausforderungen vor. Sie alle sind in Positionen, die einen großen Einfluss auf das Geschäft haben."

Samantha Rockey, European L&D Manager

SABMiller

Die Lösung

Gemeinsam erstellten wir ein intensives 6-tägiges Programm mit einem jährlich wechselnden Thema. Der Aufbau des EMPD-Programms basierte auf unseren Forschungsergebnissen, wobei wir unser Fachwissen im Bereich des nachhaltigen Lernens nutzen konnten.

Das Programm war auf die Kernkompetenzen des Unternehmens ausgerichtet. Die talentiertesten aktuellen und zukünftigen Führungskräfte von SABMiller sollten darauf vorbereitet werden, das Unternehmenswachstum voranzutreiben.

Das Resultat

Durch das Programm machte SABMiller aus seinen guten Führungskräften großartige! Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trafen bessere Entscheidungen und nutzten das Coaching, um Probleme gleich zu Beginn zu diskutieren und zu lösen. Nicht nur das allgemeine Vertrauen wurde gesteigert, sondern auch die Leistung und der Einfluss.

25 % der Teilnehmenden wurden innerhalb eines Jahres befördert und die Bindungsrate bei SABMiller lag bei 95 %. Außerdem erhöhte sich der Umsatz von 2 % auf 5 % und die Gewinnspanne wuchs schneller als bei den Mitbewerbern. All dies steht in direktem Zusammenhang mit der Stärkung globaler Führungspositionen.

Es ist unbestritten, dass das Programm Auswirkungen auf das Geschäft hatte: Es unterstützte das Umsatzwachstum, schuf ein leistungsstarkes Führungskräfte-Team, das die Geschäftsstrategie vorantreibt und führte zu einer Bindungsrate von 95 %.

Samantha Rockey, European L&D Manager SABMiller

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