Live-Lernen für High-Potentials
Die Kosten für den Ersatz von Mitarbeitenden sind unglaublich hoch. Halten und erweitern Sie Ihren bestehenden Talentpool, indem Sie in die Leadership-Entwicklung investieren, die die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden erfüllt. Greifen Sie auf skalierbare und flexible Lösungen für das Live-Lernen zu, die High-Potentials in Ihrer Organisation, die erstmals eine Führungsrolle übernehmen, sowie Manager:innen, die ihre Kompetenzen noch ausbauen sollten, unterstützen.
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Ihr Unternehmen vor Missmanagement schützen
Die Notwendigkeit der Entwicklung von Führungskräften, insbesondere derjenigen, die erstmals eine Führungsposition einnehmen, war nie größer. Erstmalig eine Führungsrolle einzunehmen ist eine Herausforderung, und mangelnde Unterstützung und Schulung kann dies noch schwieriger machen. Unsere kürzlich durchgeführte Studie hat Folgendes ergeben:
40%
der Mitarbeitenden erhalten nicht genug Hilfe oder Unterstützung von ihren Vorgesetzten
60%
der Mitarbeitenden unterstehen Manager:innen, die sich in ihrer ersten Führungsrolle befinden
79%
stimmen zu, dass sie gerne mehr Leadership-Training erhalten hätten, bevor sie ihre aktuelle Position eingenommen haben
88%
stimmen zu, dass Leadership- und Management-Training sie in ihrer Karriere voranbringen würde
Die Lösung: L&D überdenken
Überdenken Sie Ihren Ansatz für L&D, sodass er die Anforderungen einer neuen Generation von Arbeitskräften besser erfüllt. Die Zukunft des Lernens und des Erlangens von Kompetenzen hängt von der Schaffung von Lernerfahrungen ab, für die die Mitarbeitenden sich die Zeit nehmen können. Wir helfen Ihnen bei der Gestaltung einer bewältigbaren und flexiblen Lern- und Schulungserfahrung, die sich nahtlos in den Workflow Ihrer Mitarbeitenden einfügt.
In das Leadership und bessere Manager:innen investieren
Die Beziehung zwischen Führungskräften, Manager:innen und Mitarbeitenden ist ein starker Indikator für die Zufriedenheit im Job, die Erfahrung der Mitarbeitenden und ihre Unternehmensbindung. Investieren Sie mit ansprechenden Schulungen in die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte, um die Erwartungen in Bezug auf den Leadership-Erfolg festzulegen. Messen und verbessern Sie die Effektivität des Managements durch Tools für regelmäßige Gespräche mit Mitarbeitenden und die Nutzung von Daten.
Das Upskilling und Reskilling von Manager:innen reduziert Kosten und die Abwanderung von Mitarbeitenden und verbessert das unternehmensweite Engagement und die Arbeitsleistung.
Einführung skalierbarer und flexibler Lösungen für das Live-Lernen: Leadership-Essentials
Leadership-Essentials werden online durch exklusive und interaktive Business-School-Inhalte, Quizze und Selbstbewertungen bereitgestellt. In Live-Workshops können Ihre Führungskräfte das Gelernte in die Praxis umsetzen, indem sie mit Kolleg:innen aus verschiedenen Teams und Regionen interagieren.
Entwickelt für erstmalige Führungskräfte
Leadership-Essentials wurden für High-Potentials, erstmalige Manager:innen, Junior-Manager:innen, die ein Upskilling oder Reskilling benötigen, einzelne Senior-Manager:innen und Expert:innen entwickelt, die zum ersten Mal eine Führungsrolle übernehmen, sowie für Manager:innen auf mittlerer Ebene, die ihre Kompetenzen ausbauen möchten. Sie bieten:
Den richtigen Inhalt für Ihre Führungskräfte
Eine Auswahl aus 45 Business-School-Leadership-Kursen, die alle virtuell und auf bewältigbare Art angeboten werden
Interaktives und praktisches Live-Lernen
Live-Workshops durch Expert:innen zur Besprechung des Gelernten und zur Umsetzung in die Praxis
Messbare Erfolge
Quizze und Selbstbewertungen zur Nachverfolgung des Fortschritts und zur Messung der Ergebnisse, mit Live-Berichten für einen sofortigen Überblick über unsere oder Ihre Plattform
Motivation zum Lernen
Digitale Zertifikate motivieren Ihre Lernenden und geben ihnen das Gefühl, etwas erreicht zu haben
Förderung des Engagements
Anreize für ein verstärktes Engagement, zur Steigerung der Abschlussraten und zur Motivation zum kontinuierlichen Lernen
Nahtlose Lernerfahrung
Single Sign-on und umfassende Integration in Ihr(e) LMS/LXP mit einem angepassten Look and Feel Ihrer Marke
Entdecken Sie unsere Lösungen für erstmalige Führungskräfte und High-Potentials
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