Unser Lernkonzept

Unser praktischer und beziehungsorientierter Lernansatz konzentriert sich auf personalisierte und intensive Erfahrungen, um sichtbare persönliche und organisatorische Resultate zu erzielen.

Übersicht

Im Mittelpunkt unserer Pädagogik stehen Verhaltensweisen, Einstellungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, mit denen die Kompetenzen und Leistungen des Lernenden im jeweiligen Themenbereich verbessert werden. Wir bieten Raum für die Entwicklung von Wissen und Fähigkeiten sowie für Erfahrungsprozesse, die das Lernen in der Praxis ermöglichen und fördern.

Ganzheitlich und humanistisch

Wir kombinieren Ideen mit Perspektiven in Hinblick auf die Entwicklung der Person, der Gruppe oder der Organisation als Ganzes. Besonders wichtig ist uns ein Lernen, das persönliches Wachstum ermöglicht und sich darauf konzentriert, die folgenden Kompetenzen zu fordern und zu erweitern:

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Denkweise (Einstellungen und Überzeugungen)

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zwischenmenschliche Fähigkeiten und

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die Fähigkeit des Menschen, Kultur und Prozesse zu hinterfragen / zu beeinflussen / zu gestalten

Kontakte

Erwachsene lernen am besten durch Beobachtung, Reflexion und den Austausch mit anderen. Wir schaffen ein hohes Maß an persönlichem Kontakt zwischen und mit den Lernenden und bilden eine Lerngemeinschaft. Wir setzen auf Kontakte durch:

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Zahlreiche Gelegenheiten zum Austausch mit Lehrer/-innen und anderen internationalen Studierenden

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Kommunikatives und diskussionsbasiertes Lernen, das Vertrauen und Interaktion fördert

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Feedback zur persönlichen Entwicklung

Relevanz

Wir regen zu Diskussionen an und setzen Simulationen ein, die auf realen Herausforderungen im Unternehmenskontext beruhen und so anspruchsvolle und praktische Möglichkeiten zur Entwicklung von Fähigkeiten bieten. So sorgen wir dafür, dass Ihre Erfahrungen relevant bleiben:

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Input aus beruflichen und sozialen Situationen

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Sitzungen und Simulationen, bei denen das Lernen mit den Anforderungen der Praxis verknüpft wird

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Lernergebnisse, die auf die geschäftlichen KPIs abgestimmt sind

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Möglichkeiten zur Reflektion des Erlernten und Nachweis der beruflichen Relevanz

Immersiv und erfahrungsorientiert

Die beste Lernmethode ist das Eintauchen in ein Thema, eine Sprache und eine andere Kultur. So werden die Voraussetzungen für ein starkes Erfahrungslernen geschaffen, sei es online oder persönlich. Wir machen Bildung lebendig durch:

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Bewältigung von realen Herausforderungen in natürlicher Umgebung

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Schaffung eines sicheren Raums, in dem experimentiert werden kann und Unterstützung der Lernenden bei der Erweiterung ihrer Komfortzone