Creando Organizaciones Agile: Desarrollando su inteligencia de liderazgo

¿Qué se necesita para que los líderes sénior construyan organizaciones más ágiles? ¿Cómo pueden los líderes reformular su visión de la organización?

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Nunca ha sido más apremiante para los líderes y las organizaciones poder adaptarse rápidamente y responder a los desafíos que se les presenten.

En el mundo actual, el desarrollo de la agilidad del liderazgo en toda la organización es vital para el éxito de las personas y las operaciones comerciales. El liderazgo ágil significa pensar y actuar de manera diferente según el contexto y desplegar tipos específicos de inteligencia de liderazgo. Sugerimos que el liderazgo es un proceso, más que simplemente una persona o una posición.

En este webinar gratuito, Sharon Olivier, el Dr. Frederick Hölscher y Colin Williams, miembros del equipo de Faculty de Hult, abordarán la pregunta fundamental de "¿Cómo cambia la necesidad de agilidad organizacional la forma en que lideramos?". Esto se basa en 5 años de investigación con más de 300 líderes en todo el mundo.

Este webinar explora:

Una nueva lente a través de la cual ver el liderazgo


Por qué una comprensión de las organizaciones como ecosistemas vivos complejos nos ayuda a liderar de manera más efectiva


Un modelo único que presenta tres inteligencias utilizadas como formas de ver, dar sentido y responder con agilidad.


Qué aporta cada inteligencia de liderazgo como fortalezas y debilidades


Cómo desarrollar tu liderazgo y agilidad organizacional

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Ponente experto: Sharon Olivier

Sharon es profesora sénior en Desarrollo de Liderazgo y Recursos Humanos y Talento en Hult. Es una oradora inspiradora y anterior propietaria de una empresa de consultoría de gestión. Sharon enseña, investiga y asesora en recursos humanos estratégicos; Liderando en el siglo XXI, Ego, Eco e inteligencia intuitiva en liderazgo, Compromiso, Gestión de polaridad, Diversidad e inclusión, La neurociencia de reformular patrones inútiles e Inteligencia del corazón. También ha coeditado un libro sobre resiliencia personal 'Diamonds in the Dust'

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Ponente experto: Frederick Hölscher - PhD

Frederick enseña, investiga y asesora en las áreas de liderazgo y diversidad, con un enfoque particular en formas innovadoras de desarrollar "inteligencia de liderazgo" (Ego, Eco- e Inteligencia Intuitiva) cuando se enfrenta a los desafíos de la cuarta revolución industrial. Ha desarrollado formas prácticas de aprovechar el potencial de la diversidad en el lugar de trabajo, llevando la diversidad más allá de su apariencia física, como el género y el origen étnico, hasta los niveles de diversidad de pensamientos y creencias, manejando la paradoja y aprovechando las polaridades.

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Ponente experto: Colin Williams

Colin Williams es profesor de práctica y profesor adjunto en Hult International Business School. Su trabajo se centra en el desarrollo del liderazgo, el cambio organizacional y el trabajo multicultural. Ha estado involucrado en una serie de importantes proyectos de investigación y publica extensamente.

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