Nuestro Método de Coaching

Gracias a nuestra dilatada experiencia como líderes empresariales y a nuestra metodología de Coaching relacional, se ha demostrado que nuestro Coaching beneficia directamente a los líderes y tiene un impacto positivo en el rendimiento de la empresa.

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Un Potente Método de Coaching

Nuestra metodología de Coaching Relacional se basa en nuestra propia investigación. Sabemos que la conexión, la compenetración y la confianza entre el Coach y el coachee son la esencia de los vínculos del coaching. Lo consideramos como una relación mutua y cocreada y no un mero contrato para resolver un problema.

Coaches expertos en negocios

Nuestra dilatada experiencia como líderes empresariales nos proporciona una sólida perspectiva sobre la naturaleza del liderazgo, del cambio organizativo y del desarrollo. Somos capaces de apoyar con eficacia a los líderes con amplias agendas, sobre todo en lo relativo a estrategia, rendimiento, trabajo en equipo, comunicación e impacto.

Experiencia en la creación de una cultura de Coaching

Contamos con más de 60 años de experiencia trabajando con las organizaciones más importantes del mundo, y por eso nos hemos convertido en expertos en ayudar a las organizaciones a incorporar una cultura de Coaching donde las competencias de escucha, investigación y exploración son fundamentales para una buena gestión y un buen liderazgo y rendimiento organizativo.

Centro de Coaching Ejecutivo de Ashridge

El Centro de Coaching Ejecutivo Ashridge es un centro de excelencia para el desarrollo reconocido a nivel mundial y establece los estándares de la profesión. Su propósito ha sido el de construir puentes entre la ciencia y la práctica y promover fundamentos rigurosos, sólidos desde el punto de vista académico y éticos en el ámbito del Coaching Ejecutivo. La investigación del CCEA es la base de nuestra actividad de Coaching Ejecutivo y de nuestras certificaciones.

Más información en hult.edu