Coaching para grandes potenciales
Destinado a todas las estrellas prometedoras de las empresas, para desarrollar capacidades de liderazgo y acelerar el crecimiento profesional
Centrados al 100 % en la química interpersonal. Coaches acreditados. Técnica relacional de eficacia probada.
Qué es el coaching para grandes potenciales?
Los empleados de gran potencial tienen el potencial, la capacidad y la ambición necesarias para alcanzar el éxito en las empresas. Se trata de uno de los activos de talento más importantes para cualquier empresa, ya que permiten atisbar el futuro liderazgo. Estimular e involucrar a este grupo de talentos es vital y, a menudo, se necesita un enfoque más personalizado en el aprendizaje y el desarrollo para mantener el impulso, la pasión y la creatividad que tan a menudo muestra este maravilloso grupo de talentos.
Desarrolla una línea de liderazgo sólida que se sienta estimulada y valorada, nunca es demasiado pronto.
Desarrolla las capacidades que tienen las personas para influir, unas habilidades vitales para futuros altos cargos
Ayúdales a conocerse mejor a sí mismos, para que puedan ser ágiles y adaptarse
Motívalos a explorar, identificar y alcanzar su potencial.
Dales ese espacio confidencial para superar las creencias autolimitantes.
¿Qué incluye?
Hasta 3 reuniones gratuitas para probar la compatibilidad con el coach
Acceso a nuestra plataforma de coaching para reservar sesiones, establecer objetivos y supervisar los avances
Con más de 12 horas de coaching, los clientes pueden tener un acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje online Leadership Live, o elegir cualquier evaluación psicométrica para apoyar su desarrollo
Evaluación final e informe sobre el impacto.
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Comenzar con coaching de Hult EF es muy sencillo.
A través de nuestra plataforma de coaching, tanto tú como tus empleados podréis:
buscar más de 300 coaches
reservar reuniones para crear química con el coach
gestionar las sesiones
realizar un seguimiento de los objetivos y supervisar los avances.
Los resultados hablan por sí solos
Coaching de transición
El 70%
sintió que el coaching fue una parte esencial de su desarrollo personal.
Éxito del 100%
al emparejar al coach con el participante, gracias a nuestro enfoque en las reuniones para crear química
Estamos aquí para ayudar.
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