Coaching de transición

Para los líderes que pasan a ocupar un nuevo puesto, ya sea mediante un ascenso o un traslado en una empresa y necesitan aumentar sus capacidades para adaptarse a futuras responsabilidades.

Los primeros 90 días de cualquier transición en un puesto de trabajo son fundamentales.

¿Qué es el coaching de transición?

Las transiciones pueden ser increíblemente variadas, desde cambios de funciones hasta adaptarse a una nueva categoría o ampliar los horizontes profesionales de otras formas. Una sucesión o transición fluida de un individuo hacia un puesto ejecutivo, por ejemplo, puede fomentar u obstaculizar el éxito de la empresa en su conjunto en los próximos meses y años. Sobre todo en los casos en los que los nuevos líderes ascienden o se incorporan desde puestos que ya ocupaban anteriormente. Este coaching es perfecto para los siguientes casos:

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Líderes que asumen nuevas funciones

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Personas que ascienden o se trasladan dentro de sus competencias

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Líderes ejecutivos que se incorporan a la alta dirección por primera vez

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Cualquier empleado con experiencia que esté experimentando un cambio de algún tipo en su carrera

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Apoyar a las personas que están experimentando un cambio

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Reorientarse en un nuevo contexto, establecer nuevas metas y resultados, y crear un nuevo futuro profesional

Durante mi trabajo con Hult EF, mi coach me animó a desarrollar una marca personal y estilo de liderazgo propios con confianza. También ha sido un verdadero intercambio de ideas, lo que ha derivado en una estrategia de cinco años que he creado y presentado a los miembros de la alta dirección y de la junta

Sus conocimientos y experiencia han sido muy beneficiosos, y he tenido el nivel adecuado de apoyo y desafío para ampliar mis límites y salir de mi zona de confort.

Decano de profesiones sanitarias, Health Education England (NHS)

¿Qué incluye?

Hasta 3 reuniones gratuitas para probar la compatibilidad con el coach
Acceso a nuestra plataforma de coaching para reservar sesiones, establecer objetivos y supervisar los avances
Con más de 12 horas de coaching, los clientes pueden tener un acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje online Leadership Live, o elegir cualquier evaluación psicométrica para apoyar su desarrollo
Evaluación final e informe sobre el impacto.