Contribuir para o treinamento e upskilling dos profissionais reforça o nosso papel como aliados, impulsionando os negócios e colaborando para uma socidade melhor frente a todos os desafios do momento

A inclusão é fundamental para os negócios e para a sociedade. Uma força de trabalho diversificada e com um senso de pertencimento é mais engajada, mais produtiva e mais inovadora, apresentando uma imensa oportunidade para o crescimento. Equipes diversas devem confiar em suas organizações e operar em um ambiente psicologicamente seguro, para aproveitarem plenamente seus talentos e ideias. Trabalhamos com CEOs, executivos e líderes seniores para um alinhamento sobre a necessidade por mudança, por reconhecer as consequências da liderança e desenvolver as habilidades necessárias para avançar. Nosso foco está em comportamentos, não em cotas, e utilizamos extensas pesquisas sobre Mudanças e nossa experiência para ajudarmos você a remover ideias pré-concebidas e construir uma força de trabalho diversificada em termos de conhecimento. Ajudamos equipes diversas a se comunicarem de forma eficaz e a terem igual acesso ao avanço no desenvolvimento. Além disso, ajudamos as empresas a criarem de forma colaborativa uma cultura de inclusão.

A cultura reside em nossa história compartilhada, nossas narrativas e na forma como nosso pessoal age quando ninguém está olhando. Líderes e organizações precisam trabalhar conscientemente para moldar sua própria cultura e reconhecer que, para alcançarem uma mudança real, precisam incluir seus funcionários na mudança. Fazemos parcerias com organizações para co-criar e orientar estrategicamente essa mudança de cultura, permitindo que o DNA da empresa brilhe enquanto incorpora os comportamentos de liderança positivos e as habilidades de comunicação necessárias para apoiar sua evolução.

Além da sala da diretoria e do balanço, existe outro conjunto complexo de oportunidades e riscos em conectar pessoas de diferentes culturas e geografias para maximizar seus pontos fortes. É vital liderar a mudança mostrando como se faz e construir uma organização que seja maior do que a soma de suas partes por meio de comunicação, cultura e valores compartilhados. Nossos programas conectam equipes globais, reduzindo as barreiras culturais e de comunicação e, assim, permitindo que as empresas aproveitem seus pontos fortes e sinergias imediatamente.

Uma das principais prioridades dos negócios globais é encontrar e cultivar os melhores talentos. As organizações devem ser capazes de articular seus valores e cultura aos funcionários, sejam eles atuais ou futuros, dando-lhes propósito, visão e as ferramentas para realizar seu potencial. É preciso fornecer oportunidades de crescimento relevantes e valiosas continuamente, ao longo da carreira dos funcionários. Ajudamos as organizações a compreender as demandas dos talentos de hoje e fornecemos um conjunto abrangente de ferramentas de desenvolvimento prontas para o aprendizado vitalício e para o avanço na futura carreira.

Hoje, as empresas prosperam ao recrutarem os melhores talentos no mundo inteiro e ao implantarem os conjuntos de competências certos, no local certo ou virtualmente, na hora certa. É vital reduzir o atrito e que os funcionários se sintam totalmente apoiados e possam começar a trabalhar imediatamente. Nossos programas permitem que funcionários expatriados aprendam rapidamente o idioma e a cultura locais, incorporando-os rapidamente em suas equipes e apoiando-os para que se integrem perfeitamente à comunidade local.