Desafios de negócio
Contribuir para o treinamento e upskilling dos profissionais reforça o nosso papel como aliados, impulsionando os negócios e colaborando para uma socidade melhor frente a todos os desafios do momento
Diversidade, igualdade, inclusão e pertencimento
A inclusão é fundamental para os negócios e para a sociedade. Uma força de trabalho diversificada e com um senso de pertencimento é mais engajada, mais produtiva e mais inovadora, apresentando uma imensa oportunidade para o crescimento. Equipes diversas devem confiar em suas organizações e operar em um ambiente psicologicamente seguro, para aproveitarem plenamente seus talentos e ideias. Trabalhamos com CEOs, executivos e líderes seniores para um alinhamento sobre a necessidade por mudança, por reconhecer as consequências da liderança e desenvolver as habilidades necessárias para avançar. Nosso foco está em comportamentos, não em cotas, e utilizamos extensas pesquisas sobre Mudanças e nossa experiência para ajudarmos você a remover ideias pré-concebidas e construir uma força de trabalho diversificada em termos de conhecimento. Ajudamos equipes diversas a se comunicarem de forma eficaz e a terem igual acesso ao avanço no desenvolvimento. Além disso, ajudamos as empresas a criarem de forma colaborativa uma cultura de inclusão.
Liderar a sustentabilidade
Abordar questões globais, incluindo a mudança climática, biodiversidade e direitos humanos é incrivelmente urgente e essencial para preservar nossa existência e a qualidade da vida. Ter uma estratégia robusta e voz coerente sobre essas questões é cada vez mais um pré-requisito para fazer negócios com as maiores empresas do mundo e fundamental para atrair uma nova geração de talentos e clientes. As empresas fazem parceria conosco para ajudar a transformar sua ambição em ação. Juntos, criamos engajamento, consciência e propriedade, identificando riscos e aproveitando oportunidades de mudança em nós mesmos, nossos empregadores e nossas comunidades.
Transformação cultural
A cultura reside em nossa história compartilhada, nossas narrativas e na forma como nosso pessoal age quando ninguém está olhando. Líderes e organizações precisam trabalhar conscientemente para moldar sua própria cultura e reconhecer que, para alcançarem uma mudança real, precisam incluir seus funcionários na mudança. Fazemos parcerias com organizações para co-criar e orientar estrategicamente essa mudança de cultura, permitindo que o DNA da empresa brilhe enquanto incorpora os comportamentos de liderança positivos e as habilidades de comunicação necessárias para apoiar sua evolução.
Transformação digital
Os modelos operacionais passam por uma revolução, e a natureza do trabalho está mudando rapidamente. As equipes estão mais dispersas do que nunca, mas precisam trabalhar juntas em harmonia ainda maior para atingir seus objetivos. Onde quer que você esteja em sua jornada de transformação digital, implementar sua estratégia com sucesso requer uma abordagem centrada em pessoas. Ajudamos seus funcionários a serem mais colaborativos, mais ágeis e mais conectados, aproveitando os diagnósticos mais recentes, o pensamento inovador e a experiência no setor para impulsionar a mudança digital.
Integração pós-F&A
Além da sala da diretoria e do balanço, existe outro conjunto complexo de oportunidades e riscos em conectar pessoas de diferentes culturas e geografias para maximizar seus pontos fortes. É vital liderar a mudança mostrando como se faz e construir uma organização que seja maior do que a soma de suas partes por meio de comunicação, cultura e valores compartilhados. Nossos programas conectam equipes globais, reduzindo as barreiras culturais e de comunicação e, assim, permitindo que as empresas aproveitem seus pontos fortes e sinergias imediatamente.
Bem-estar e resiliência
À medida que a vida e o trabalho exigem cada vez mais de nós, as organizações se conscientizam da importância da resiliência de seus líderes e do bem-estar de suas equipes. Os líderes precisam aprender quais atividades, atitudes e técnicas trazem o melhor de si mesmos e dos outros, permitindo um alto desempenho sustentável por um longo período de tempo. Somos capazes de fornecer uma variedade de programas que ajudam os indivíduos a construir sua própria resiliência, bem como a de sua equipe, fornecendo-lhes técnicas para superar o isolamento e a fadiga e serem a melhor versão de si mesmos no trabalho.
Atração e retenção de talentos de alto potencial
Uma das principais prioridades dos negócios globais é encontrar e cultivar os melhores talentos. As organizações devem ser capazes de articular seus valores e cultura aos funcionários, sejam eles atuais ou futuros, dando-lhes propósito, visão e as ferramentas para realizar seu potencial. É preciso fornecer oportunidades de crescimento relevantes e valiosas continuamente, ao longo da carreira dos funcionários. Ajudamos as organizações a compreender as demandas dos talentos de hoje e fornecemos um conjunto abrangente de ferramentas de desenvolvimento prontas para o aprendizado vitalício e para o avanço na futura carreira.
Trabalhando e liderando remotamente
A probabilidade de as empresas alcançarem seus objetivos depende cada vez mais de como se organizam, interagem, colaboram e lideram virtualmente. Os efeitos das boas e más práticas são amplificados ao trabalhar remotamente. Líderes que podem se comunicar e influenciar virtualmente, tanto interna quanto externamente, continuarão a causar o maior impacto agora e no futuro. Capacitamos equipes dispersas a colaborar de forma eficaz e os líderes a aprender as técnicas a comunicação significativa com seu pessoal na esfera virtual.
Estratégias de mobilidade global
Hoje, as empresas prosperam ao recrutarem os melhores talentos no mundo inteiro e ao implantarem os conjuntos de competências certos, no local certo ou virtualmente, na hora certa. É vital reduzir o atrito e que os funcionários se sintam totalmente apoiados e possam começar a trabalhar imediatamente. Nossos programas permitem que funcionários expatriados aprendam rapidamente o idioma e a cultura locais, incorporando-os rapidamente em suas equipes e apoiando-os para que se integrem perfeitamente à comunidade local.
Desafios da liderança
Em tempos de desafios e mudanças, líderes de todos os níveis precisam ser capazes de inspirar e promover equipes de alto desempenho, encontrar soluções rapidamente e aproveitar as oportunidades quando elas surgirem. Todos os líderes precisam de apoio para desenvolver autoconsciência e explorar seus pontos fortes, permitindo-lhes revelar o melhor de si mesmos e dos outros. Fazemos parcerias com organizações para diagnosticar seus desafios e as causas subjacentes, antes de projetar uma solução completa e holística de forma colaborativa com nossos clientes. Com um foco firme em experiências imersivas que sejam práticas e relevantes para o indivíduo, garantimos que o aprendizado seja permanente e aplicado no local de trabalho imediatamente.
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