Mudando para o aprendizado virtual: revelando o poder do treinamento online

Explore o poder do treinamento online, as recomendações para maximizar o uso da tecnologia em programas de desenvolvimento e as principais estratégias para passar do aprendizado presencial para o virtual.

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O seu talento está perdendo oportunidades de aprendizagem?

Os gerentes de recursos humanos e treinamento de hoje procuram métodos de aprendizagem flexíveis, relevantes e eficazes para funcionários que estão constantemente conectados e em movimento.

O treinamento online teve um rápido crescimento nos últimos anos, agora respondendo por cerca de um terço dos programas de treinamento corporativo e tendo o potencial de ser muito mais poderoso do que qualquer outro método de treinamento.

Na verdade, acredita-se que a aprendizagem online tem o poder de revolucionar a aprendizagem e a gestão do conhecimento, reduzindo as tarefas administrativas que demandam muito tempo e fornecendo treinamento econômico para um grande número de funcionários. As organizações internacionais estão cada vez mais escolhendo o aprendizado online e maximizando o uso da tecnologia para garantir que sua força de trabalho global permaneça motivada e possa acessar novos conhecimentos nos ambientes turbulentos de hoje.

Assista a esta sessão ao vivo de 45 minutos com nosso palestrante especialista Ilze Lansdell-Zandvoort, Diretor Acadêmico do programa de mestrado em gestão da Hult na Hult International Business School para explorar o poder do treinamento online, recomendações para maximizar o uso da tecnologia em programas de desenvolvimento e estratégias-chave para passar da aprendizagem presencial para a aprendizagem virtual.

O que você vai aprender?

O poder do treinamento online


Como maximizar o uso de tecnologia em programas de desenvolvimento


Principais estratégias para passar de cara a cara, online

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Nossos especialistas: Ilze Lansdell-Zandvoort

Ilze é especialista em desenvolvimento de liderança e gestão, incluindo a interface entre liderança, trabalho em equipe, mudança e implementação de estratégia. Ela tem um interesse especial em ajudar os indivíduos a obterem maior autoconsciência, a fim de compreender como seus modelos mentais e emoções impactam como eles lidam com a complexidade e como isso impacta a tomada de decisões estratégicas e a implementação nas organizações. Além disso, Ilze é especialista em ajudar as organizações a maximizar o potencial da tecnologia em soluções de aprendizagem e desenvolvimento combinadas e online.

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