Conectando os pontos: como Aquisições e T&D impulsionam o aprendizado contínuo na LEGO

Aprenda como a LEGO desenvolve suas estratégias de aprendizagem para promover o engajamento contínuo de seus funcionários durante a pandemia.

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Visão geral

Que lições podemos aprender com uma das maiores empresas de produção de brinquedos do mundo, o Grupo LEGO?

Os tempos de mudança exigem ideias inovadoras. Diante da incerteza, muitas empresas foram confrontadas com o desafio urgente de reduzir gastos e ganhar eficiência. Mas como você avalia onde cortar custos, quando o envolvimento dos funcionários é fundamental para manter o negócio em andamento?

Não perca esta sessão com o gerente sênior de categoria global da LEGO, Christian Dahl Damsted, enquanto ele nos leva em uma jornada ao longo dos últimos 12 meses trabalhando como líder de compras indiretas na LEGO. Christian explicará como trabalhou com os líderes de L&D e RH para desenvolver novamente suas estratégias de aprendizagem e promover o envolvimento contínuo de seus funcionários.

O que você vai aprender?

Maneiras pelas quais os líderes de T&D e RH de aquisições podem desenvolver relacionamentos com fornecedores para maximizar seus investimentos


Como aproveitar novas ideias do mercado e ser criativo para agregar mais valor à empresa


Experiências em primeira mão sobre o que a pandemia significou como funcionário da LEGO e algumas ideias inovadoras sobre como se adaptar melhor a novas formas de trabalho


Recomendações-chave para que os líderes de Aquisições e T&D sejam criativos ao terceirizar serviços

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Nossos palestrantes especialistas: Christian Dahl Damsted

Christian é um profissional de compras experiente com mais de 16 anos de experiência em compras diretas e indiretas (Odense Steel Shipyard, A.P Møller - Mærsk, Brenderup, Thule Group, Danfoss, Tempur Sealy e LEGO) Para a LEGO, ele está trabalhando como Gerente de Categoria Global Sênior de Serviços Profissionais que, entre outros, inclui Serviços de RH - T&D.

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Ben Hope

Com uma vasta experiência de mais de 14 anos na indústria de educação e aprendizagem corporativa, onde Ben ocupou cargos de vendas, consultoria, operações, produtos e liderança, ele é hoje o vice-presidente de vendas da EF, onde ajuda mais de 2.500 empresas a desbloquear o potencial de negócios. Ben tem paixão por encontrar novas maneiras de combinar tecnologia e melhoria de processos para criar uma nova experiência agradável para o cliente.

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