Fortalecimento das conexões no trabalho
Faça um balanço do seu estilo de conector pessoal para se conectar de forma mais eficaz com os membros da equipe
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Visão geral
No ano passado, todos vimos uma mudança sem precedentes para o trabalho e a digitalização virtuais, trazendo consigo muitas novas oportunidades e tecnologias para ficar em contato.
E, no entanto, estamos testemunhando uma redução na “conexão humana” e um declínio na motivação, inovação, agilidade e adaptabilidade dos funcionários - combinada com um aumento na solidão, doenças mentais e um aumento acentuado no esgotamento dos funcionários.
Ser capaz de "conectar-se" em um nível humano, mesmo neste novo mundo mais virtual, nunca foi tão importante - e ser capaz de encorajar e abraçar a diversidade e inclusão de diferentes "perfis de conector" será fundamental para qualquer organização prosperar, não apenas sobreviver.
Não perca este webinar com Guy Lubitsh, Professor de Liderança e Psicologia, que com base em seu último livro 'Conectar - resolver conflitos, melhorar a comunicação e fortalecer relacionamentos' compartilhará alguns insights junto com a Dra. Carina Schofield, Pesquisadora Sênior da Hult International Escola de Negócios.
O que você vai aprender?
Compreenda o contexto de mudança para os relacionamentos no trabalho
Faça um balanço do seu estilo de conector pessoal
Conecte-se de forma mais eficaz com os membros da equipe
Aplique as principais dicas e técnicas que permitirão que você tenha o melhor desempenho
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Nossos palestrantes especialistas: Guy Lubitsh
Guy é um psicólogo organizacional certificado com um histórico considerável de trabalho nas áreas de mudança organizacional, gerenciamento e desenvolvimento de liderança. Ele é Diretor de Clientes da Hult International Business School, com ampla experiência em trabalho com alta administração em empresas multinacionais na Europa e no Oriente Médio.
Dr. Carina Paine Schofield
Carina é uma pesquisadora altamente experiente. Seus interesses de pesquisa são nas áreas de psicologia (social, de desenvolvimento, organizacional, educacional e forense) e tecnologia (IA e o uso efetivo da tecnologia na melhoria da aprendizagem).
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