Fortalecimento das conexões no trabalho

Faça um balanço do seu estilo de conector pessoal para se conectar de forma mais eficaz com os membros da equipe

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Visão geral

No ano passado, todos vimos uma mudança sem precedentes para o trabalho e a digitalização virtuais, trazendo consigo muitas novas oportunidades e tecnologias para ficar em contato.

E, no entanto, estamos testemunhando uma redução na “conexão humana” e um declínio na motivação, inovação, agilidade e adaptabilidade dos funcionários - combinada com um aumento na solidão, doenças mentais e um aumento acentuado no esgotamento dos funcionários.

Ser capaz de "conectar-se" em um nível humano, mesmo neste novo mundo mais virtual, nunca foi tão importante - e ser capaz de encorajar e abraçar a diversidade e inclusão de diferentes "perfis de conector" será fundamental para qualquer organização prosperar, não apenas sobreviver.

Não perca este webinar com Guy Lubitsh, Professor de Liderança e Psicologia, que com base em seu último livro 'Conectar - resolver conflitos, melhorar a comunicação e fortalecer relacionamentos' compartilhará alguns insights junto com a Dra. Carina Schofield, Pesquisadora Sênior da Hult International Escola de Negócios.

O que você vai aprender?

Compreenda o contexto de mudança para os relacionamentos no trabalho


Faça um balanço do seu estilo de conector pessoal


Conecte-se de forma mais eficaz com os membros da equipe


Aplique as principais dicas e técnicas que permitirão que você tenha o melhor desempenho

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Nossos palestrantes especialistas: Guy Lubitsh

Guy é um psicólogo organizacional certificado com um histórico considerável de trabalho nas áreas de mudança organizacional, gerenciamento e desenvolvimento de liderança. Ele é Diretor de Clientes da Hult International Business School, com ampla experiência em trabalho com alta administração em empresas multinacionais na Europa e no Oriente Médio.

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Dr. Carina Paine Schofield

Carina é uma pesquisadora altamente experiente. Seus interesses de pesquisa são nas áreas de psicologia (social, de desenvolvimento, organizacional, educacional e forense) e tecnologia (IA e o uso efetivo da tecnologia na melhoria da aprendizagem).

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