Impulsionando o crescimento por meio da inclusão e diversidade

Explore os principais fatores para que as organizações globais prosperem com uma força de trabalho inclusiva e diversificada

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Como sua organização pode se beneficiar da inclusão e diversidade no local de trabalho?

A velocidade da globalização transformou o mercado de talentos. Mas e quanto às estratégias de contratação e gestão de talentos?

Empresas com estratégias eficazes de inclusão e diversidade podem obter vários benefícios econômicos: maior produtividade, mais inovação, melhor reputação da marca e menor rotatividade de funcionários.

Nossa especialista palestrante convidada, Patricia Molino, Parceira Líder de Inclusão e Diversidade na KPMG Brasil, explora os principais fatores para que organizações globais prosperem com uma força de trabalho inclusiva e diversificada.

O que você vai aprender?

Por que a diversidade importa?


Factores chave no desenvolvimento das estratégias de diversidade e inclusão


O papel do RH: componentes-chave do processo, configurações de destino, medições contínuas e resultados


Fechando a lacuna: igualdade de gênero

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Nossos palestrantes especialistas: Patricia Molino

Com mais de 22 anos de experiência em Consultoria de Gestão nas áreas de Recursos Humanos, Cultura e Estratégia de Talentos, Patricia é hoje Parceira da Cultura e Gestão da Mudança e Parceira Líder para Inclusão e Diversidade da KPMG Brasil.

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