Impulsionando o crescimento por meio da inclusão e diversidade
Explore os principais fatores para que as organizações globais prosperem com uma força de trabalho inclusiva e diversificada
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Como sua organização pode se beneficiar da inclusão e diversidade no local de trabalho?
A velocidade da globalização transformou o mercado de talentos. Mas e quanto às estratégias de contratação e gestão de talentos?
Empresas com estratégias eficazes de inclusão e diversidade podem obter vários benefícios econômicos: maior produtividade, mais inovação, melhor reputação da marca e menor rotatividade de funcionários.
Nossa especialista palestrante convidada, Patricia Molino, Parceira Líder de Inclusão e Diversidade na KPMG Brasil, explora os principais fatores para que organizações globais prosperem com uma força de trabalho inclusiva e diversificada.
O que você vai aprender?
Por que a diversidade importa?
Factores chave no desenvolvimento das estratégias de diversidade e inclusão
O papel do RH: componentes-chave do processo, configurações de destino, medições contínuas e resultados
Fechando a lacuna: igualdade de gênero
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Nossos palestrantes especialistas: Patricia Molino
Com mais de 22 anos de experiência em Consultoria de Gestão nas áreas de Recursos Humanos, Cultura e Estratégia de Talentos, Patricia é hoje Parceira da Cultura e Gestão da Mudança e Parceira Líder para Inclusão e Diversidade da KPMG Brasil.
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