Liderança compassiva e corajosa em tempos de incerteza

Aprenda como liderar com compaixão e coragem em tempos de incerteza e como construir um local de trabalho mais “humano”

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Vivemos em um mundo de crise. Seja por causa do surto de coronavírus, eleições políticas ou uma recessão econômica, as sociedades estão se tornando fragmentadas e as pessoas estão cada vez mais ansiosas e isoladas. Isso se aplica também aos nossos locais de trabalho, que se tornaram transacionais e desumanizados. As pessoas estão tão preocupadas com suas próprias tarefas e listas de 'tarefas' que não são mais capazes de cuidar de si mesmas ou dos outros.

No entanto, quando reservamos um tempo para nos conectar e temos a coragem de revelar nossas lutas aos nossos colegas, nossas relações de trabalho se aprofundam profundamente, as equipes se tornam mais eficientes e as organizações são melhores para isso. Compaixão e coragem são valores que muitas vezes são esquecidos no trabalho, mas são realmente cruciais para o sucesso de uma empresa, especialmente em tempos de crise.

Junte-se a esta sessão de 45 minutos com a Dra. Amy Bradley para aprender como liderar com compaixão e coragem em tempos de incerteza e como construir um local de trabalho mais "humano", com bem-estar individual e engajamento no centro, a fim de desenvolver uma organização mais inclusiva e sustentável.

O que você vai aprender?

Lidere com compaixão e coragem


Construa um local de trabalho mais "humano"


Como desenvolver uma organização mais inclusiva e sustentável

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Nossos palestrantes especialistas: Dr. Amy Bradley

Dra. Amy Bradley é professora da Hult e leciona em programas de graduação, pós-graduação, doutorado e educação executiva. Amy está particularmente interessada na compaixão no trabalho, especificamente em como as experiências cruciais em nossas vidas pessoais, como luto ou doença crítica, moldam quem somos e como lideramos. Em 2020, ela entrou na prestigiosa lista Thinkers50 Radar de pensadores em gestão global. Sua pesquisa foi publicada em publicações acadêmicas e profissionais, incluindo Harvard Business Review, Forbes Magazine e Management Today, e na imprensa, incluindo BBC online e The Guardian. Seu novo livro, The Human Moment, foi listado há muito tempo para o Management Book of the Year 2020 da CMI. Nele, ela argumenta que as organizações devem encontrar maneiras de ser mais compassivas em uma época em que nosso trabalho está se tornando cada vez mais desumanizado.

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