Mulheres na liderança: o papel do RH e dos líderes seniores

Explore os desafios importantes das mulheres no local de trabalho e o papel do RH para promover a igualdade de gênero em suas empresas.

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No ano passado, houve um aumento acentuado no número de artigos de pesquisa e na atenção da mídia sobre os tópicos da representação das mulheres na liderança.

No entanto, os desafios de garantir a igualdade de gênero na participação no local de trabalho, especialmente em níveis mais altos, ainda são uma preocupação comum. A pesquisa mostra que apenas 1 em cada 5 líderes de nível C são mulheres. Ainda temos um longo caminho a percorrer.

Junte-se ao nosso painel de discussão com Judith Parsons, docente da Hult International Business School, juntamente com líderes seniores de organizações globais para celebrar o crescente reconhecimento das mulheres líderes, bem como explorar os desafios importantes das mulheres no local de trabalho, discutindo o papel do RH para impulsionar a igualdade de gênero em suas empresas.

Nossos palestrantes especialistas:

  • Judith Parsons, docente da Hult Ashridge

  • Nandini Colin, Conselheiro Sênior e VP de RH, CSR e Transformação

  • David Jenkins, Diretor de Clientes e Campeão de Igualdade, Diversidade e Inclusão na Atkins

  • Ghada Howaidy, fundadora do Observatório das Mulheres nas Juntas

  • Chris Oglethorpe, Diretor de RH da Gowling WLG

O que você vai aprender?

Onde estamos hoje em termos de igualdade no local de trabalho


Principais oportunidades e desafios para mulheres em diversas faixas etárias e níveis de experiência


Melhores práticas para capacitar, apoiar e incentivar as mulheres a assumirem cargos de chefia


O papel do RH, das pessoas e das equipes de talentos, na revisão de seus próprios processos, iniciativas e KPIs, bem como na liderança de uma mudança de comportamento organizacional.

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Nossos palestrantes especialistas: Judith Parsons

Judith Parsons é membro do corpo docente da Hult International Business School, com especialização em liderança, desenvolvimento organizacional e mudança. A paixão de Judith por trabalhar na área de gênero e desenvolvimento feminino abrange toda a sua carreira. Com um histórico de carreira em desenvolvimento econômico, ela tem sido responsável por envolver mais mulheres em profissões onde elas são sub-representadas, apoiando o empreendedorismo feminino e acelerando a progressão na carreira para níveis seniores.

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Nandini Colin

Nandini trabalhou em vários países como SVP HR, Transformation and Diversity, e como Partner Consulting, sendo responsável pelas áreas EMEA e Ásia, em grandes organizações francesas e americanas. Ela é atualmente a Diretora Acadêmica de um programa de liderança na ESCP Business School. Nandini é um conselheiro sênior no Comitê Científico de uma start-up na indústria de EdTech. Ela também é a Delegada Internacional da Esprit de Service France, uma do tank, uma label, um espaço de inovação e networking, e uma parceira de treinamento que reúne membros da indústria de serviços.

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Dr Ghada Howaidy

O Dr. Ghada Howaidy é Reitor Associado de Educação Executiva e Relações Externas da American University in Cairo School of Business. Antes de ingressar na AUC em 2008, ela foi a diretora fundadora de relações internacionais do Ministério das Comunicações e Tecnologia da Informação no Egito.

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David Jenkins

David é Diretor de Clientes da Atkins, membro do Grupo SNC-Lavalin global. Engenheiro civil credenciado de profissão, David tem cerca de 35 anos de experiência trabalhando no setor de transporte em uma variedade de funções técnicas, de gerenciamento de projetos, negócios e liderança de pessoas, liderando equipes de até 1000 funcionários em todo o Reino Unido.

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Chris Oglethorpe

Chris é atualmente Diretor de RH da Gowling WLG, tendo ingressado em 2015. Ele treina e desenvolve equipes de liderança sênior e conselhos, ajudando-os a alcançar o sucesso empresarial por meio de suas pessoas, talento e estratégias de inclusão.

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