Liderança de próxima geração: como jovens talentos podem prosperar em sua organização
Explore o que devemos esperar das visões da Geração Y (Millennials) sobre vida profissional, carreiras e liderança
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O que devemos esperar das visões da Geração Y (Millennials) sobre vida profissional, carreiras e liderança? Por que eles carecem de lealdade para com seus empregadores? Como podemos ser mais inclusivos com esta geração?
A geração Y, que compõe 50% da força de trabalho global hoje e 75% daqui a quatro anos, tem visões muito diferentes sobre o trabalho e como desejam ser liderados. A força de trabalho de várias gerações tem lutado com essa tensão. Esses paradigmas diferentes têm implicações profundas sobre como a prática do "trabalho" ocorrerá quando a Geração Y assumir posições de liderança sênior por conta própria.
Adam Kingl pesquisa esse tópico há uma década, culminando em seu livro Next Generation Leadership (HarperCollins, 2020). Em uma conversa, Adam irá compartilhar algumas de suas descobertas mais surpreendentes e perscrutar o futuro do trabalho.
O que você vai aprender?
O que a Geração Y quer de seus empregadores?
Como os empregadores podem agir de forma mais inclusiva em relação ao seu maior segmento?
O que o futuro da liderança nos reserva quando a maioria de nossas instituições é liderada pela Geração Y?
Nossos palestrantes especialistas: Adam Kingl
Adam é autor, professor, facilitador e consultor. Adam foi anteriormente o Diretor Executivo Regional, Europa, para a Duke Corporate Education. Seu livro, Next Generation Leadership, foi publicado pela HarperCollins em fevereiro de 2020. Adam foi associado da Management Innovation eXchange e da Saatchi & Saatchi por dois anos. Ele atuou no comitê diretor da Fundação Europeia para o Desenvolvimento da Gestão (EFMD), que cria padrões e credencia universidades corporativas e funções de aprendizagem.
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