Falando a verdade ao poder: a chave para a sobrevivência organizacional durante a incerteza, volatilidade e mudança

Manter canais abertos de comunicação e feedback ascendente pode ser fundamental para sobreviver em tempos turbulentos nos negócios?

Neste mundo em rápida evolução, onde a mudança é constante, queremos manter nosso talento, independentemente dos desafios que enfrentamos, e queremos que eles falem e expressem seus pensamentos, ideias e preocupações.

No entanto, a pesquisa já mostrou que as pessoas nos cargos mais elevados de suas organizações superestimam consistentemente o quão acessíveis são e como é fácil para as pessoas falarem com elas com total franqueza. Freqüentemente, esses mesmos líderes bem-intencionados presumem que marcar as caixas como dizer "minha porta está sempre aberta" resultará em funcionários compartilhando de forma aberta e voluntária. A incerteza e a mudança apenas exacerbam o poder que os líderes percebem e, portanto, a magnitude da perda que alguém pode experimentar como resultado de falar abertamente.

Junte-se a esta sessão ao vivo de 45 minutos com Megan Reitz, Professora de Liderança e Diálogo na Ashridge Executive Education para explorar o valor de falar a verdade ao poder quando nossas organizações estão enfrentando tempos difíceis e o que pode ser feito para facilitar e melhorar a capacidade de nossos funcionários de falar a verdade, especialmente em tempos de incerteza - onde falar a verdade ao poder é a chave para a sobrevivência organizacional.