O Desafio
A operação global da Bayer significa que a competência linguística é essencial para uma colaboração bem-sucedida entre fronteiras e uma mudança impactante. Além disso, ajuda os funcionários enquanto se deslocam entre os países.
Com um foco maior na digitalização, a Bayer queria remover as barreiras de seus programas de treinamento para oferecer logon único e reduzir o trabalho administrativo para ajudar a melhorar o engajamento. Isto permitiria que a organização permanecesse à frente e atendesse às necessidades de seus funcionários para ajudá-los a deslanchar da melhor maneira possível em sua vida no exterior.
Neste estudo de caso, exploramos como o aprendizado de idiomas e a compreensão cultural andam de mãos dadas, comprovando a importância de enriquecer as experiências de aprendizado para permitir o crescimento dos funcionários.