British Council Case Study

Agentes de mudanças em foco:

British Council

Como ajudamos

O British Council fez parceria com a Hult EF Corporate Education para criar conteúdo de aprendizagem sobre o tema "boa cidadania corporativa" para seus funcionários. Oferecido pela plataforma Leadership Live, o programa abrangeu: coaching e mentoring; habilidades de apresentação; habilidades sociais e emocionais; liderar além da autoridade; e habilidades cognitivas superiores.

British Council Case Study

Promovendo a paz e a prosperidade através da educação e da cultura

Com escritórios em mais de 100 países, o British Council é a organização internacional do Reino Unido para relações culturais e oportunidades educacionais. Por meio de seu trabalho em artes e cultura, educação e língua inglesa, o British Council apoia a paz e a prosperidade construindo conexões, compreensão e confiança entre as pessoas no Reino Unido e países em todo o mundo.

British Council Cast Study Quote
“Nosso objetivo de curto prazo era chegar a mais de 1.000 usuários, mas agora chegamos a 7.000! Temos todo este ótimo conteúdo e queremos que as pessoas o usem como e quando precisarem para ajudá-las a ter um desempenho melhor.”

Andy Phillips, Gestor Global de Aprendizagem e Desenvolvimento, British Council

O Desafio

Anteriormente, havia um problema com a qualidade e a credibilidade do conteúdo quando os funcionários dirigiam seu próprio aprendizado. O British Council queria melhorar a experiência de aprendizagem, fornecendo conteúdo relevante para as habilidades e estilos de aprendizagem dos funcionários. Isto permitiria que os funcionários aplicassem seu aprendizado diretamente às suas funções, apoiando um maior desempenho organizacional.

Neste estudo de caso, exploramos como uma abordagem personalizada para criação, oferta e consumo de conteúdo levou ao rápido desenvolvimento de habilidades e melhores resultados organizacionais.

British Council Case Study industry

Direcionar a aprendizagem dos funcionários para melhores resultados organizacionais

Nosso impacto

Seis meses após o lançamento, o programa tinha mais de 1.200 participantes, aumentando a assinatura total do programa para 7.000 usuários. Os cursos foram ofertados em uma variedade de formatos, incluindo artigos longos, vídeos e podcasts. O conteúdo foi customizado considerando os diagnósticos digitais para medir as habilidades e os estilos de aprendizagem dos usuários, permitindo que os chefes de departamento criassem 'playlists' de conteúdo personalizado para implantar em toda a organização. Com isto, economizou-se tempo, pois a equipe de Talento e Desenvolvimento não precisava mais se concentrar na oferta de soluções de aprendizagem. A forte relevância do conteúdo permitiu que os colaboradores se desenvolvessem rapidamente e aplicassem seu aprendizado com frequência no trabalho, contribuindo para um melhor desempenho organizacional do British Council.

Forte aceitação e impacto

Em seis meses, o programa tinha mais de 1.200 participantes, aumentando o total para 7.000 usuários e permitindo o rápido desenvolvimento de habilidades.

Conteúdo altamente personalizado

O diagnóstico digital mediu as habilidades e os estilos de aprendizagem dos usuários para criar conteúdo personalizado para qualificação eficaz e relevante.

Forte aceitação e impacto

Em seis meses, o programa tinha mais de 1.200 participantes, aumentando o total para 7.000 usuários e permitindo o rápido desenvolvimento de habilidades.

Conteúdo altamente personalizado

O diagnóstico digital mediu as habilidades e os estilos de aprendizagem dos usuários para criar conteúdo personalizado para qualificação eficaz e relevante.

Veja nosso trabalho em ação

Ajudamos mais de 3.000 organizações: de grandes empresas multinacionais a governos, empresas do setor público e instituições de caridade. Nossa capacidade de entregar programas personalizados em escala nos torna o fornecedor preferido de empresas e governos em todo o mundo.

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