Care Quality Commission (CQC)

Construir melhores relacionamentos para promover a confiança e a colaboração

Nosso impacto

Primeiro trabalhamos de perto com a equipe executiva sênior recém-formada, projetando um processo para ajudá-los a se conectar totalmente, construir relacionamentos e confiar uns nos outros. Nossa abordagem facilitou um feedback honesto e aberto, que destacou as mudanças de liderança que eram necessárias. Em conjunto com todos os líderes e gerentes do CQC, criamos uma poderosa iniciativa de mudança que: Incutiu a liderança distribuída em vez de liderança centralizada, de cima para baixo Encorajou o trabalho colaborativo; ajudou os líderes a focar em atividades que agregam valor; aumentou a adaptabilidade a eventos externos Desenvolveu a capacidade dos líderes de se adaptar e mudar diante dos desafios organizacionais. A iniciativa ajudou a redefinir a visão organizacional da CQC, alinhando os líderes em torno de uma ideia compartilhada de serem os agentes de mudança do sistema de saúde e assistência social. Esta abordagem de liderança distribuída desencadeou uma nova energia em toda a organização, com líderes e gestores fazendo mudanças e tomando medidas significativas para entregar a visão da CQC.