Heineken case study

Agentes de mudanças em foco:

Heineken

Como ajudamos

Em parceria com a Heineken, projetamos e oferecemos um programa imersivo de uma semana contendo “encontros estendidos”, planejados para levar os participantes a explorar os limites externos de seu potencial. Os alunos participaram de uma simulação premiada, planejada para ajudá-los a avançar em suas carreiras, passando de construir fundações para assumir mais riscos ao longo da semana.

Heineken case study

Moldando o futuro da cerveja e muito mais

A Heineken é uma das maiores cervejarias independentes do mundo, com uma orgulhosa história de 150 anos como uma empresa familiar. Especializada na produção de cerveja, cidra e bebidas com baixo ou nenhum teor alcoólico, a empresa se esforça para construir marcas sustentáveis mundialmente amadas. A Heineken detém a estimada posição de cervejaria número um na Europa, número dois no mundo, e tem um impressionante perfil de mais de 300 marcas globais.

Heineken case study quote
“Este programa capacita líderes de alto potencial da Heineken, aprofundando significativamente a autoconsciência de seus pontos fortes, áreas de desenvolvimento e impacto sobre os outros. Por meio do programa, inspiramos nossa próxima geração de líderes a ampliar sua influência para gerar valor comercial.”

Ryan Eagar, Diretor Global de Aprendizagem e Desenvolvimento, Heineken

O desafio

Na última década, a Heineken cresceu significativamente em escala e complexidade. No entanto, a atual reestruturação, a mudança de cultura e ameaça ao seu status independente tornaram o ambiente de trabalho muito desafiador.

Alguns desses desafios incluíam restrições rígidas de marketing e aumentos de impostos liderados pelo governo, colocando os líderes sob pressão adicional; demandas por maior desempenho com recursos reduzidos; e funcionários obrigados a ir além de suas responsabilidades atuais sem apoio.

Neste estudo de caso, analisamos como o programa ajudou os participantes a adotar uma liderança nova e mais capacitada para promover mudanças duradouras na Heineken.

Heineken case study industry

Criar e capacitar agentes de mudança para conduzir melhores comportamentos nos negócios

Nosso impacto

Os “encontros estendidos” no programa imersivo realmente encorajaram os participantes a ultrapassar o limite de seu potencial e estabelecer a base certa para assumir riscos significativos nos negócios. Durante a semana, os alunos participaram de uma simulação premiada que os ajudou a assumir suas responsabilidades como agentes de mudança da Heineken, dando vida a novos comportamentos de negócios e praticando uma liderança mais empoderada, o que criou um efeito cascata em toda a organização, incentivando a mudança cultural baseada em valores e orientada para o desempenho e garantindo que os talentos globais da empresa estivessem alinhados com a visão da Heineken.

Impacto em toda a organização

O programa identificou e inspirou os agentes de mudança da Heineken a intensificar e impulsionar resultados de negócios e mudanças significativas em toda a organização.

Liderança nova e empoderada

Os encontros estendidos ajudaram os participantes a desenvolver um estilo de liderança mais capacitado e a influenciar mudanças culturais baseadas em valores e orientadas para o desempenho.

Impacto em toda a organização

O programa identificou e inspirou os agentes de mudança da Heineken a intensificar e impulsionar resultados de negócios e mudanças significativas em toda a organização.

Liderança nova e empoderada

Os encontros estendidos ajudaram os participantes a desenvolver um estilo de liderança mais capacitado e a influenciar mudanças culturais baseadas em valores e orientadas para o desempenho.

Veja nosso trabalho em ação

Ajudamos mais de 3.000 organizações: de grandes empresas multinacionais a governos, empresas do setor público e instituições de caridade. Nossa capacidade de entregar programas personalizados em escala nos torna o fornecedor preferido de empresas e governos em todo o mundo.

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