Rugby Football Union case study

Agentes de mudanças em foco:

Rugby Football Union

Como ajudamos

A Rugby Football Union (RFU) colaborou com a Hult EF Corporate Education para co-projetar e ofertar um programa de desenvolvimento para os líderes voluntários de seus Órgãos Constituintes (Constituent Bodies - CBs). O objetivo do programa era maximizar as habilidades e atributos pessoais dos voluntários e garantir que eles pudessem aplicar suas habilidades de liderança melhoradas para promover mudanças duradouras em suas funções na RFU e profissionais.

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Incentivando o rúgbi e seus valores a florescer em toda a Inglaterra

A RFU é o órgão regulador nacional do rúgbi profissional e de base na Inglaterra, com 2.000 clubes autônomos de rúgbi entre seus membros. Os clubes estão agrupados em 35 Órgãos Constituintes (CBs), formados por municípios; as três forças armadas; Universidades de Oxford e Cambridge; England Rugby Football Schools Union; e o England Students. A RFU emprega cerca de 500 funcionários pagos e ajuda a treinar e apoiar mais de 60.000 voluntários.

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“Ao gerenciar o jogo de forma eficiente e eficaz, os CBs podem apoiar os clubes a oferecer atividades que atendam às suas necessidades, com planejamento e tomada de decisões transparentes.”

Steve Grainger, Diretor de Desenvolvimento do Rúgbi, RFU

O desafio

A RFU identificou um subinvestimento em líderes voluntários que prestam apoio no nível do condado, o que colocou os voluntários sob grande pressão e provocou um esgotamento.

Eles também reconheceram a falta de oportunidade para os CBs maximizarem o potencial da RFU, o que exigia uma transformação do suporte de liderança no nível do CB. Isto significava explorar fatores como política interna, gerenciar mudanças e impactos sobre os outros e oferecer aos líderes de CB uma oportunidade de autorreflexão.

A RFU fez parceria com a Hult EF em uma jornada de transformação para implementar um programa personalizado que refletisse a natureza complexa da administração e governança esportiva local no contexto único de uma união de rúgbi, atendendo às necessidades de desenvolvimento dos líderes do CB para criar mudanças duradouras no RFU do futuro.

Neste estudo de caso, exploramos como o desenvolvimento eficaz de liderança voluntária ajudou a impulsionar mudanças impactantes e moldar o rúgbi em nível municipal e estadual.

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Construir melhores líderes para conduzir mudanças duradouras

Nosso impacto

Desde o lançamento do programa, os líderes dos CBs relatam estar mais focados, estratégicos e confiantes em sua liderança; conectando e colaborando melhor por meio de uma rede independente de líderes de CBs; resilientes ao enfrentar desafios e dispostos a promover mudanças; e cada vez mais influentes, vocais e engajados em nível local e nacional. Ao investir nos líderes atuais e futuros dos CBs, a RFU realizou sua ambição de crescer e fortalecer cada clube de rúgbi local e lançou as bases para alcançar muitas de suas prioridades em seu plano estratégico atual e futuro.

Líderes capacitados, incentivando a mudança

O programa criou uma equipe de liderança voluntária capacitada, equipada com as habilidades relevantes para influenciar e conduzir mudanças duradouras em nível estadual e municipal no rúgbi.

Sucesso para além da RFU

Os participantes podem aplicar seus aprendizados em seu trabalho com a RFU e aplicar habilidades de liderança melhoradas em suas carreiras profissionais – criando um efeito dominó de sucesso.

Líderes capacitados, incentivando a mudança

O programa criou uma equipe de liderança voluntária capacitada, equipada com as habilidades relevantes para influenciar e conduzir mudanças duradouras em nível estadual e municipal no rúgbi.

Sucesso para além da RFU

Os participantes podem aplicar seus aprendizados em seu trabalho com a RFU e aplicar habilidades de liderança melhoradas em suas carreiras profissionais – criando um efeito dominó de sucesso.

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