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Agentes de mudanças em foco:
Como ajudamos
Em parceria com a SABMiller, projetamos e entregamos um Programa Europeu de Desenvolvimento de Gerentes (EMDP) intensivo de seis dias. O design do programa foi baseado em pesquisas da Hult EF Corporate Education para ajudar a criar mudanças organizacionais a partir de nossa experiência em aprendizado eficaz, preparando os atuais e futuros gerentes da SABMiller e impulsionar um impactante crescimento dos negócios.
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Com cerca de 70.000 funcionários em 75 países, a SABMiller é uma das maiores cervejarias do mundo, com um extenso portfólio de cervejas premium e locais, refrigerantes e sucos de frutas.
Neste estudo de caso, exploramos como a aprendizagem intensiva, alinhada às principais competências organizacionais, pode preparar gestores com de alto potencial para ter sucesso nos negócios.
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“O programa prepara nossos atuais e futuros gestores mais talentosos para seus próximos desafios. Estes gestores estão em funções que têm um grande impacto nos negócios.”
Samantha Rockey, Gerente Europeia de L&D, SABMiller
O Desafio
O EMDP precisava enfrentar uma série de desafios organizacionais na SABMiller, incluindo abordar cuidadosamente o crescimento nos mercados europeus, lidar com uma "participação" cada vez mais difícil e desenvolver líderes atuais e futuros com alto potencial para apoiar o crescimento dos negócios.
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O programa intensivo de seis dias, com um tema que muda a cada ano, foi concebido em torno das principais competências organizacionais. Visou preparar gestores atuais e futuros mais talentosos da SABMiller para ajudar a impulsionar o crescimento dos negócio. Conseguiu atingir esse objetivo desenvolvendo o pipeline de liderança, alcançando um crescimento notável dos negócios.
Os participantes contaram que, ao concluir o programa, sentiram-se mais confiantes, tiveram melhor desempenho e entregaram melhores resultados.
Em um ano de conclusão, 25% dos participantes foram promovidos e o faturamento do negócio aumentou de 2% para 5%.
Os participantes contaram que, ao concluir o programa, sentiram-se mais confiantes, tiveram melhor desempenho e entregaram melhores resultados.
Em um ano de conclusão, 25% dos participantes foram promovidos e o faturamento do negócio aumentou de 2% para 5%.
Ajudamos mais de 3.000 organizações: de grandes empresas multinacionais a governos, empresas do setor público e instituições de caridade. Nossa capacidade de entregar programas personalizados em escala nos torna o fornecedor preferido de empresas e governos em todo o mundo.
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