Zambon case study

Agentes de mudanças em foco:

Zambon

Como ajudamos

Durante a pandemia, a Zambon trabalhou com a Hult EF Corporate Education para reinventar o programa presencial existente da Hult EF Professional para que seus funcionários continuassem seu desenvolvimento. A Zambon já usava uma abordagem híbrida e digital para ofertar os cursos, mas a empresa precisava de apoio para fazer uma transição rápida para uma sala de aula virtual criada para sua plataforma de aprendizagem específica.

Zambon case study

Com sede na Itália, a Zambon é uma empresa farmacêutica multinacional que melhora a vida dos pacientes há mais de 100 anos.

A empresa é conhecida por sua abordagem inovadora, forte senso de comunidade e um compromisso de longa data com o desenvolvimento de seu pessoal.

Zambon case study quote
“Os resultados são ótimos e não há diferença perceptível nas avaliações de nossos participantes antes e depois de colocar tudo on-line. Estou muito feliz por termos encontrado grande apoio da Hult EF; eles entenderam nossas necessidades.”

Matteo Villa, Treinamento em RH Global, Zambon

O desafio

Os valores organizacionais da Zambon foram postos à prova durante a pandemia, quando seus programas de L&D se desorganizaram quando a equipe precisou mudar rapidamente as aulas presenciais para on-line. Mantendo sua longa história de inovação, a Zambon precisava do apoio de um provedor ágil e flexível para personalizar seus programas on-line e atender às suas necessidades organizacionais específicas.

Alguns dos programas existentes eram incompatíveis com um ambiente puramente digital e difíceis de fazer a transição on-line, o que significava perder valiosos ativos de conhecimento – algo que a Zambon queria evitar. Outro requisito crucial para a empresa era garantir que o treinamento on-line permanecesse o mais acessível possível para todos os alunos, permitindo que eles se beneficiassem da mudança.

Zambon case study industry

Impulsionar o desenvolvimento pessoal em meio a uma pandemia global

Nosso impacto

Trabalhando em estreita colaboração com as equipes da Zambon, redesenhamos as oficinas de idiomas personalizadas para retirar componentes instrucionais, incentivar a interação em pequenos grupos e reduzir a duração da sessão para compensar a redução do tempo de atenção quando se trabalha digitalmente. Os participantes gostaram de continuar com os mesmos professores das aulas presenciais para as sessões on-line, e descobriram que as aulas de idiomas on-line os encorajaram a adaptar ainda mais seu estilo de comunicação – uma parte essencial da comunicação em uma empresa em um cenário de constante mudança. Permitir que o aprendizado continuasse durante a crise não apenas evitou a perda de conhecimento e impulso nos projetos de aprendizagem da Zambon como também ajudou a manter um senso de comunidade entre os funcionários. Para a Zambon, a transição on-line foi tranquila, com resultados correspondentes aos níveis pré-pandêmicos. A empresa continua a analisar a eficácia do aprendizado on-line em um cenário de estilos e preferências de aprendizagem tradicionais. A aprendizagem on-line continuará a desempenhar um papel importante na estratégia organizacional da Zambon, convidando à possibilidade de aulas e workshops anteriormente locais serem ministrados globalmente.

Transição on-line sem percalços

A adaptação de sessões presenciais para uma melhor entrega digital usando métodos de trabalho ágeis significava que a Zambon poderia continuar a impulsionar mudanças e resultados de negócios ao mesmo tempo.

Compartilhamento global de conhecimento

Fechar a lacuna de entrega com o aprendizado on-line tornou possível que oficinas e aulas locais se tornassem disponíveis para um público global, incentivando o compartilhamento de conhecimento sem fronteiras entre os colegas da Zambon.

Transição on-line sem percalços

A adaptação de sessões presenciais para uma melhor entrega digital usando métodos de trabalho ágeis significava que a Zambon poderia continuar a impulsionar mudanças e resultados de negócios ao mesmo tempo.

Compartilhamento global de conhecimento

Fechar a lacuna de entrega com o aprendizado on-line tornou possível que oficinas e aulas locais se tornassem disponíveis para um público global, incentivando o compartilhamento de conhecimento sem fronteiras entre os colegas da Zambon.

Veja nosso trabalho em ação

Ajudamos mais de 3.000 organizações: de grandes empresas multinacionais a governos, empresas do setor público e instituições de caridade. Nossa capacidade de entregar programas personalizados em escala nos torna o fornecedor preferido de empresas e governos em todo o mundo.

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