Atracción y retención del talento
Una de las principales prioridades de las empresas globales es encontrar y fomentar el mejor talento. Le ayudamos a comprender las demandas del talento actual para que pueda fidelizar a los arquitectos del cambio en su organización. Nuestra completa gama de herramientas de desarrollo brinda a sus empleados habilidades de aprendizaje para toda la vida y progreso profesional.
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Superar la crisis del talento
En el panorama laboral actual en constante evolución, contratar, nutrir y retener a los mejores talentos se ha convertido en un desafío primordial para las organizaciones. A medida que se desdibujan los límites tradicionales entre el trabajo y la vida personal, junto con el aumento del trabajo por contrato, las operaciones 24/7 y un mercado laboral global, es fundamental que las empresas mejoren sus estrategias de talento a través de:
Compromiso, motivación y flexibilidad para reducir la rotación y aumentar la eficacia y el impacto de los empleados
Liderazgo, para mantener un enfoque positivo de los empleados, especialmente durante importantes programas de cambio corporativo
Creatividad, para fomentar una mejor innovación e impulsar el crecimiento de los beneficios
Le ayudamos a alcanzar sus objetivos de atracción y retención de talento a través de nuestras soluciones personalizadas en
Formación en idiomas y comunicación
Brinde a sus empleados la capacidad de comunicarse entre idiomas y culturas para impulsar un cambio duradero con nuestros programas inmersivos de idiomas y comunicación. Ayúdeles a desplegar su diversidad de conocimientos, para que puedan construir relaciones más sólidas y mejores conexiones.
Coaching
Dé a sus empleados tiempo y espacio para reflexionar, hablar y crecer. Ofrecemos coaching ejecutivo personalizado, coaching de equipos, orientación, talleres de cultura del coaching y supervisión de formadores para programas internos.
Desarrollo del liderazgo
Le asesoramos para abordar sus necesidades estratégicas, aceptar el cambio de comportamiento y reforzar su talento organizativo. Nuestros programas centrados en los resultados, combinan las investigaciones más recientes y la teoría académica más novedosa con aplicaciones reales y un aprendizaje inmersivo. Ofrecemos soluciones de desarrollo del liderazgo completamente en línea o mixtas, para cada nivel de su organización.
Arquitectos del cambio en el foco:
Trabajamos con SABMiller, una de las cerveceras más grandes del mundo con más de 70 000 empleados en 75 países.
Diseñamos un programa de desarrollo de gestión para preparar a los gerentes actuales y futuros con más talento de SABMiller para ayudar a potenciar el crecimiento del negocio.
Como resultado de nuestro programa, el 25 % de los participantes recibieron un ascenso en cuestión de un año y la empresa logró una tasa de retención del 95 %.
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