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Os formandos podem escolher o seu formador preferido, marcar sessões e enviar mensagens diretas.
Os indivíduos podem definir as suas áreas de foco e objetivos, e monitorizar o seu progresso.
Eles acedem a recursos partilhados pelo seu formador ou organização.
Os gestores de RH e formação recebem métricas detalhadas e atualizadas sobre o progresso dos seus funcionários, objetivos e temas de desenvolvimento.
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