Supervisão e CPD

Perfeito para qualquer organização que realize programas de formação internos. Supervisão e CPD permite aos formadores sair da sua bolha para descobrir novas ferramentas e informações que podem utilizar para melhor apoiar a sua prática e os seus funcionários.

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Sobre supervisão e CPD

Ferramentas de desenvolvimento essenciais que permitem aos seus formadores aprender com base no seu trabalho existente com os funcionários.

  • As sessões com os supervisores dos formadores dão aos formadores um espaço de reflexão onde podem rever o seu trabalho com outro profissional, individual ou em pequenos grupos.

  • Os próprios supervisores são formadores experientes que promovem o desenvolvimento através de conversa.

  • Esta relação é uma aliança de trabalho em que os formadores podem oferecer confidencialmente um relato do seu trabalho, refletir sobre ele e receber feedback e orientação para os ajudar a melhorar.

A supervisão assegura padrões elevados e a prestação ética da formação.

What's involved

Dependendo das necessidades dos seus formadores, as sessões de supervisão podem enquadrar-se numa das seguintes categorias:

Normativo

Assegurar que a formação cumpre os padrões esperados dos formadores em geral

Restorative

Apoia a resiliência e a confiança, proporcionando aos formadores um ambiente de apoio para refletir sobre os desafios

Formative

Desenvolver e melhorar as capacidades de formação, proporcionando aos formadores a oportunidade de praticar e refletir com um profissional experiente que possa fornecer conhecimentos e enquadramentos adicionais

Grupos de Supervisão

Para organizações com grandes programas internos de formação, podemos oferecer sessões de grupo para acomodar um grande número de formadores ao mesmo tempo

Os nossos supervisores de formadores

Os nossos supervisores de formadores passam por um processo de seleção minucioso antes de poderem começar a trabalhar connosco. Os principais requisitos incluem acreditação no Ashridge ou IFC, 10-15 anos de experiência empresarial anterior a nível de topo, formação numa gama de métodos e técnicas, desenvolvimento contínuo e supervisão regular de formação.

Penso que a oportunidade que o supervisor nos proporcionou para abrandar e refletir sobre a nossa própria prática é inestimável. Foram extremamente hábeis em ajudar-nos a identificar a fonte da nossa ansiedade atual e depois simplificar a questão para que pudéssemos analisá-la de forma mais objetiva. O tema de uma das minhas recentes discussões de supervisão foi o valor que trazemos e como demonstrar isso num sistema que lida com dados e provas através da contagem de números. Tive uma verdadeira epifania durante a supervisão, foi um ponto de viragem.

Formador, Programa de formação interna do Banco Multinacional

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About team coaching

Deixar os resultados falar por si próprios

Impacto transformacional através de formação

80%

descobriram que a sua confiança foi reforçada através da formação

62%

indicaram uma definição de objetivos mais inteligente

73%

melhoraram as suas relações de trabalho

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