Nossa abordagem ao coaching

Graças à nossa vasta experiência como líderes de negócios e à nossa metodologia de coaching relacional, nosso coaching beneficia os líderes diretamente, de forma comprovada, e impacta positivamente o desempenho nos negócios.

Poderosa abordagem de coaching

Nossa metodologia de coaching relacional é informada por nossas pesquisas; sabemos que a conexão, sintonia e confiança entre coach e cliente é fundamental para engajamentos de coaching mais eficazes. Vemos este relacionamento como mútuo e criado em parceria, em vez de como um contrato para a correção de um problema.

Coaches com experiência administrativa

Nossa extensa experiência como líderes de negócios nos dá uma perspectiva robusta sobre a natureza da liderança, mudança organizacional e desenvolvimento. Podemos apoiar os líderes de forma eficaz em seus interesses mais amplos, notavelmente em estratégia, desempenho, trabalho em equipe, comunicação e impacto.

Ampla experiência na criação de uma cultura de coaching

Temos mais de 60 anos de experiência no trabalho com as maiores organizações do mundo. Como resultado, nos especializamos em ajudar grandes empresas a incluir uma cultura de coaching, na qual as habilidades de escuta, sondagem e exploração são fundamentais para a ótima administração, liderança e desempenho organizacional.

Ashridge Centre para Coaching Executivo

O Ashridge Center for Coaching é um centro de excelência e provedor de padrões da profissão reconhecido internacionalmente. Seu objetivo tem sido construir pontes entre a ciência e a prática e promover bases rigorosas, academicamente robustas e éticas na área de coaching executivo. A pesquisa da ACC informa nossa prática de coaching executivo, bem como nossas qualificações em coaching.

Saiba mais sobre as qualificações professionais em hult.edu