转型教练培训
对于离开一个职位、进入一个新工作岗位、调往组织内的不同职位或升级的领导者来说，他们需要提升能力以适应未来的职责。
任何职位转换的前 90 天对于能否做好准备至关重要。
关于转型教练培训
职业转型可以是多种多样的，从工作岗位的变动、适应高年资的需求或以其他方式扩大职业视野。举例说，个人顺利继任或转型到主管职位，可以在未来数月和数年内成就或破坏更广泛的组织成功。当新的领导者从以前担任的工作岗位升职或接任时尤其如此。这种教练培训非常适合：
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步入新工作岗位的领导者
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那些在职权范围内升职或工作平调的人
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行政领导首次加入最高管理层的人
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任何曾经经历某种职业转变的有经验员工
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支持经历改变的个人
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在新的环境中重塑自己，设定新的目标和成果，创造新的职业未来
在 Hult EF 接受培训期间，我的教练鼓励我自信地发展自己的个人品牌和领导风格。此外，他是我真正的顾问，帮我制定了 5 年战略并将其提交给高级管理人员和董事会成员。 他的见解和经验对我非常有益，给我合适的支持和挑战，将我的能力范围推到了舒适区之外。
英国国家医学教育署（NHS）医疗保健专业学院院长
His insights and experience have been highly beneficial, with the right level of support and challenge to push my boundaries outside of my comfort zone.
Dean of Healthcare Professions, Health Education England (NHS)
涵盖的服务
多达 3 次免费化学沟通会议，以确保匹配正确
访问我们的教练平台以预订课程、设定目标和监控进度
通过 12 小时以上的教练培训，客户可以无限制地访问我们的在线学习平台 Leadership-Live，或者选择任何心理评估来支持他们的发展
以参与评估和影响报告结束
下载手册以了解更多关于转型教练培训的信息。
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